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Re: [新闻] 得知员工怀孕 这家公司第二天竟将她解雇
楼主:
romaziya
(挑战五子棋)
2018-03-09 23:51:26
三十万 应该有点痛而已吧!
劳基法对雇主的违法行为 罚款金额应该以企业资本额为基础订定才对!
例如:资本额2亿元的小企业
如果违反某条 罚款金额为该企业资本额的1% 0.8% 0.75% 0.5% 0.25% 0.1%
可以用这个方式去订
最大%数可以订到5%
2亿的1% 就是200万了
资本额2亿的小公司 200万的杀伤力很大
大约可以宰掉公司一个月营收的1/5到1/4
现行的劳基法 企业主没在怕的啦
小型企业被罚到 算衰 再剥削员工就捞回来了
大型企业更是不痛不痒
违法了让你去罚啊
想要弄员工的时候 就让劳工局开罚 和你劳工拼!
作者:
jasonpop
(善恶魔使)
2018-03-10 00:19:00
为啥要用资本额不用营收?
作者:
evita660715
(巨蟹老女人一枚)
2018-03-10 00:42:00
以公司的规模大小用营收的百分比计算,最低100万起跳这样杀伤力比较大
作者: lme (yy)
2018-03-10 00:59:00
什么蠢法,把劳工投保在小公司不就好了。而且这么粗糙的解雇手法大多都是中小企业。
作者:
access
(office)
2018-03-10 10:23:00
颗颗 用营收比较实际,资本额小的也是有很赚的
作者:
hidexjapan
(hide0504N )
2018-03-10 17:20:00
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