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作者: MCZ20080517 (武士　) 看板: Gossiping
标题: [新闻] 得知员工怀孕 这家公司第二天竟将她解雇
时间: Fri Mar 9 22:30:45 2018
1.媒体来源:
自由时报 2018-03-09 19:28
2.完整新闻标题:
得知员工怀孕 这家公司第二天竟将她解雇
3.完整新闻内文:
〔记者黄良杰／高雄报导〕高雄市劳工局公布107年违反性别工作平等法的厂商，首波共
计三家违规，就有二家因无故资遣孕妇遭罚。
劳工局指出，茶水印有限公司以通讯软件得知员工怀孕，隔日却将该受雇者解雇；私立真
爱龙之堡儿童课后照顾服务中心，要求怀孕女员工办理留职停薪至生产结束，员工如不从
即予以资遣，均被认定违反性别工作平等法，各裁罚卅万元。
4.完整新闻连结 (或短网址):
http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/2360889
5.备注:

幸福西瓜城市

狂

高雄

母＿滚啦

背景不够硬喔 被罚到30万

企业会自律

三十万对小公司算满痛的吧

30万，挺划算的

资方会自律

市长继续睡

违反劳基法的案件比这多至少三个0,却死都不管

很意外吗 这在南部不是正常的吗？ 记者真爱大惊小怪 南部人都习惯低薪 低待遇 只要幸福就可以满足

怀孕就解雇 真是太有人文气息啦~~~

少子化继续

幸福城市 老板们都很自律XD

不解雇，花三十几万请孕妇，然后再花30万请工读生帮他。要罚100万啊，不然怎么生

幸福城市不意外

资方会自律

台商哈哈哈 垃圾

台南高雄 哪来的劳检

台湾企业日常

南部日常

30W是最高了?

重罚 30 万

日常 南部

南部喔，没事儿没事儿

南部经验 持续推广全台

老板会自律/极端个案/垃圾DPP

生育率低就是这么来的

...

资方会自律

咦?不久前八卦板不是还推爆说不用孕妇的老板吗?那时是在

所以现在是在劳检吗？

最后会不会针对这个修劳基法为资方开后门？

幸福城市

做月子津贴

政府想救生育率的话 麻烦重罚100万以上

上次不是有个老板发文说孕妇怎样怎样的？不过也罚太少

生育率继续创新低 反正人口老化惯老板早就赚饱移民国外了

高雄老板会自律

资工局 劳检都装死 做个样子

孕妇本来就是个麻烦，自己爱生大家帮你扛喔

少子化办公室政绩+1 加速少子化囉~

应该没冥进洞党政吧

#1Q9Gchkh (Gossiping) https://goo.gl/SRsE3S

说个笑话 少子化办公室

#1Q9FJiNs (Gossiping) https://goo.gl/yUZDP1

孕妇是无敌星星 连累这都不知道开什么工萨啊

上次战的是怀孕找新工作吧 这次应该工作后怀孕 不太一样

垃圾城市

说真的，如果你同事怀孕，你要帮忙扛业务，你也会干干叫

不只是罚钱 可以要求恢复工作补足薪水 稳赢的

某推文逻辑 怀孕产假是要干老板不多请人不是怪同事怀孕吧 劳工网内互打一把罩难怪惯老板爽赚

这样全台不要生啊

30万太轻了，罚个300万，惯老板才会怕

那谁能解雇未进化的公司呢？

幸福谁可以帮忙把这篇转到高雄版

等生育率破新低再来抱怨年轻人都不生

就是这样才不愿意生啊 政府不要在装瞎了 原因在这里

罚30然后给孕妇8成卡实在