基本上我问到的都是
出事干你
有功...没有这种时候
中小企业的品保只是做做样子
告诉大家"我有设置品保人员喔，品质可以安心"
结果作假的作假
敷衍的敷衍
黑一点的公司一条龙各部门都先内定好程序
你上班就是按照流程做做样子
然后每天重复同样动作和机器没两样
结果公司明明就有问题年年亏损
然后股票市值依然处在高点
我也不懂为什么
※ 引述《pipiwinlena (肉肉的菜包)》之铭言：
: 本版各位前辈们好
: 小弟目前在一家锌合金压铸产业担任品保助理工程师
: 工作内容是IPQC
: 说是品保助理工程师在中小企业被滥用也不为过，
: 说穿了不过就是品检员
: 一开始决定进来上班是因为加上全勤后薪水让我满意+离家近
: 进来两个月后却宣布2018年开始取消全勤
: 说一开始就只是鼓励员工不迟到、早退
: 取消全勤之后老板就马上买了一堆新机台...
: 由于是IPQC，我需要到二厂压铸现场
: 工作内容每天抽取首件
: 进行信赖性测试后开始检测外观、功能合配性
: 外观或是合配及尺寸出现问题
: 就需要开立品质异常单、拍摄异常点照片
: 并mail给各部门长官
: 11点给长官进行会议判断
: 判断异常严重性决定是否停机并模具下模维修、产品报废等等处理
: 一切听起来很合理
: 久了之后就发现
: 品质异常单就只是纪录的功能
: 明明问题最大的就是模具跟设计的问题
: 却永远也无法改变什么
: 品保主管更是不曾教过、关心过什么
: 根本不会去看我们发过什么品质异常mail
: 没出什么大问题的时候还好
: 出问题、被客诉了
: 就是往前找第一线IPQC的麻烦
: 只会马后炮怎么没有当下反应啊？ 怎么问题产品没有当下hold住阿？
: 尺寸量测手法都不对啊！你们都不想要求进步吗？
: 这种背后捅下属的狗屎主管还能说什么
: 简单说在这职位的人就是担屎的、揹黑锅的
: 外观检测上完全没有一个标准样品的比对、制度及准则
: 靠的就是一直以来的经验传承、口头传授
: 这样我学到的根本就是没有用的品检基础
: 我很努力学习，但我不想浪费时间在完全没有品保制度跟标准的公司
: 公司前阵子刚结束TPM，我觉得这很好
: 但上梁都不正了，整个公司跟人谈什么品质
: 题外 ：
: 上个月同事被礼拜天应映产量需求，需要配合加班
: 人资说礼拜天上班会给我们两倍日薪
: 下礼拜一补休一天
: （同事已经从礼拜一上到六）
: 并让我们在纸上填写礼拜天加班资料
: 还请台银来让礼拜天加班的同时另开户头
: 要把礼拜天的加班费汇到台银
: （公司薪转本来是用另一家银行）
: 后来发下该月薪资单
: 发现那次礼拜天加班费另外开一张纸条
: 但是竟然只有一天薪水
: 打去问人资却否认当时跟我们说的
: 辩成只是把礼拜一的班挪到礼拜天上而已
: 还把礼拜一休假请公假
: 事后还把那礼拜打卡资料全部删除！
: 真的非常夸张
: 幸好有当时的加班核准回复mail当证据
: 考虑向劳工局采取行动了