1.媒体来源:苹果日报
2.完整新闻标题:卖手摇饮 年终12个月
3.完整新闻内文:
【财经中心╱台北报导】岁末年终，又到了员工最期待发放年终奖金的季节！据《苹果》
调查，金融业的中租、手摇饮日出茶太的六角国际，最高上看15及12个月，等于多领1年
薪水，羡煞不少上班族；证券业除了群益的营业员最多领80个月奖金，龙头元大证董座更
透露，“公司领100、200万奖金的营业员也不少。”台塑集团、钢铁厂丰兴则有6个月年
终，随着企业获利好转，发放年终不手软，让不少员工今年可过个好年！
经营手摇饮日出茶太（上图，萧榕摄）的六角国际，今年祭出最高12个月年终奖金，元大
证董座也透露，自家营业员最多可领二百万奖金。
各行业年终奖金陆续揭晓，以金融证券业及传统产业员工“薪情”最好。辜家三少辜仲立
旗下的中租控股，以企业融资业务为主，去年获利创新高，辜仲立心情大好，日前已宣布
：“年终平均达7~10个月，最高上看12~15个月。”
中租董事长辜仲立（中）日前宣布，自家年终最高上看12~15个月。
群益：最高80个月
公股行库去年踩到庆富、兴航2大地雷，年终略缩水，但一银仍有3.8个月；华南银、彰银
更达4~5个月；台银及土银有4.4个月水准。兆丰银董座张兆顺则说，去年获利达标，年终
4.6个月没问题，至于红利还待计算。
证券业因为台股上万点，券商营业员年终相当可观，上周群益证老董王濬智一番“超级营
业员最多可领80个月”，引发广泛讨论，甚至有员工向《苹果》爆料，“根本没人拿到这
么多”、“顶多只有1、2个月”，对此，群益还特地发声明表示，内部除了年终，还有台
股及非台股奖金，少数超级业务员表现抢眼，全年总奖金数的确可以达80个月，而且还不
含本薪。
“辛苦整年很期待”
元大证董事长贺鸣珩也说，“在元大证拿100万、200万奖金的营业员也不少。”显示在股
市行情热络之际，营业员一扫阴霾薪资大翻身。
传统产业中，经营手摇饮日出茶太的六角国际，董事长王耀辉日前在尾牙上宣布，“绩优
员工年终最高12个月”，他还当场颁发具象征意义的大支票，奖励绩优员工过去1年来的
付出。至于餐饮业的王品、美食-KY、雅茗-KY，年终各有1~3个月不等。
餐饮业黄小姐表示：“辛苦了一整年，终于到了年底，对于年终奖金相当期待”；零售业
王小姐则说：“传统产业月薪较低，只能靠年终奖金增加收入，尤其去年公司接到急单，
生意不错，期待年终奖金可拿来当旅游或消费基金。”
台塑6个月加红包
台塑集团2.9万名员工今年也可领到大红包，公司敲定连续3年发放上限6个月年终，以员
工平均月薪4.31万元推算，等于多出一笔近26万元收入；本周四还会针对现金红包进行二
度劳资协商，外界认为，集团总裁王文渊加码金额应可高于去年的1.4万元。台塑员工说
：“能领到6个月年终很开心，希望总裁红包能多加码。”
钢铁厂以丰兴最大方，董事长林明儒先前透露，年终6个月起跳，优于去年；中钢年终固
定1个月，若加计3.6个月产销奖金，上看4.6个月；台泥年终与考勤奖金各1个月，另发放
0~6个月绩效奖金，最高可达8个月；生技大厂葡萄王拟发8个月年终，员工私下透露，“
公司2012年至今，每年都发8个月。”
科技业看绩效奖金
百货业部分，微风平均2.5个月，表现好的人最高领7个月；远百与转投资的远东SOGO则为
2个月。
科技业年终多数是2个月，但有不等比例的绩效或激励奖金。以台积电为例，年终还有一
笔去年第4季的奖金；日月光除了年终，董事长张虔生在上周五主管尾牙宣布，高雄厂基
层员工每人加发1万元奖金；京元电已连续18季发出季度奖金，平均每季每位员工可多领
到0.2~0.25个月的薪水，最高达0.5个月。
【民众谈年终奖金】拿钱出国玩
公司今年有3个月的年终奖金，除了当过年的家用，希望能出国旅游开展自己的视野。
葛小姐 36岁 服务业
会先存起来
虽然对今年年终奖金有期待，但应都可预期得到，因公司都是依制度发放，若领到年终会
先存起来，再想看怎么运用。
张先生 52岁 电子业
靠业绩过年
公司采业绩制，并没有发放年终奖金，只能靠推销业绩赚取过年奖金，业绩若不好，钱只
能省点花。
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