到职满3个月，被公司通知试用延长一个月+签属试用期延长同意书。
这份工作属资讯业务性质，请问板上大大们，台北市资讯业这样情况常见吗？
之前待过的公司也没这样（上市公司+中小企业）…
现在的公司也算是新的…开了3年多…员工约30人…
请板上大大说说想法…感谢（目前底薪算是ok，有50K/月）～试用延长一个月并签同意书
的流程让我很傻眼QQ
目前已做到100万多业绩，虽未达标…

这家公司太没制度，要延长你的试用期总要有你的缺失或问题须改进的合理理由吧！立马找别家上班去，有能力

试用期过了有什么差异吗??

试用期会定三个月是因为劳基法规定前三个月雇主可以直接资遣你也不用付资遣费，所以我不懂试用期增加一个月有什么意义公司以为你签了自愿同意书就不用负责了吗XD

除非有谈试用期过了会调薪 不然延长其实挺没意义的

未满三个月资遣也是要照比例算资遣费

只要有上班，就算一天也要给资遣费……未满一个月以一个月计，一年需给半个月的平均月薪最近才被资遣，上班不到一个月QQ

不要误导，劳基法没有试用期，资遣就要付钱

现在没有试用期了 资遣就要给钱跟发非自愿离职证明

虽然业绩是做不完，但这有点觉得你不符所以要有心理准备至于你要不要吵资遣费就看你，我记得超级少钱

借问如果是先签约三个月又延长签三个月后资遣有资遣费吗

有

三个月资遣不用付钱？这又是哪来的惯老板...

你们先前三个月一定是签短期临时性工作，现在公司在评估是否续聘，先用再签短期一个月做最后决定。

任意延长试用期资方比较站不住脚

很多大公司都这样