大家好，小鲁我在信义区的某银行大楼的科技业上班
公司标榜自由弹性，上下班不打卡
但是小鲁部门每个月都有时间工作压力
要挤出报表给老板看，还有一堆杂事要处理
常常一不小心就加班一两个小时
但想在问同事有关加班费的事情同事还很正经回答
“我们部门没有加班费啊”
“………”
真的不懂为什么其他人可以这么奴
人资也没有一个公司章程规范员工加班的加给
完全不想为了公司做功德。
请问板上的大大遇到这个状况该如何处置才好?

5小时做完8小时的事，再去做副业赚钱啊

我都会直接反应这个问题，希望可以有加班费不希望常态加班还没有任何补偿，若是公司说不行，并且加班并不是因为我个人因素做不完，就会希望能准时下班，明天来再继续工作完成。公司若强迫我奴我就会直接离职。

就准时下班啊，除非薪水分红很高，或著柜台就留下来

没有“奴”这种事，只有不知死活这种事，脑子请。满嘴只会屁话的真的是没有用啦。

楼上在说什么？有人可以翻译一下吗？

我懂,我们都经过这阶段.科技服务业本来都是责任制.把企业办公是当成家,也是乐趣.上班时溜班去办私事的,约会的很正常,老板不在乎.哪有鬼加班费?线上操作员,库管的,打包的,开推高机的就不同啦.他们像奴隶一样被拘束.领加班费也很痛苦的.但用脑一族,老板给他薪水是承包费,一次给足,不能再多.六点下班回去反正脑子还在设计著....

责任制真好用,难怪上街的劳工没几人

赌烂责任制，早上6点起床出门出差，一直到晚上6点多结束，原本说隔天再回北部，临时要我当天结束后回北部..到家都12点多了，隔天还是9点继续上班

准时下班 如果塞赛过来又压紧时间 就照自己进度做并且骑驴找马喽

偷偷告知劳检员？

离职啊 我准时下班无法给意见 哈哈

不能接受就准时走 反正你不喜欢这环境也待不久

薪水满意吗？

准备打卡纪录，准备离职单，向劳工局申诉要求补偿加班费好消息你在台北 应该有机会拿的到

打混摸鱼 能混就混

你可以问问 不给就以后准时下班 公司有意不甩等他资遣

薪水高低是重点

基本上如果大家都检举的话 那全台大概会有70%的企业倒闭

那么执政党要换人.请大家爱护执政党.