大家安安
面试的时候，抗压性的问题总是很常被问到，但其实抗压性真的是一个很抽象的概念。光是何谓抗压性?就争论不休了
通常大家的做法会是举特定的例子来证明自己多有抗压性。
可是问题来了，常常自己觉得不错的例子，在别人看来可能却很微不足到.....
所以想请大家分享有那些是抗压性的具体例子，请大家踊跃分享
奉上小小心意，本篇随机抽两个200P，一个我私心认为最好的500P(税前)
感谢大家

感谢你

每天在八卦版发满五篇钓鱼讨嘘废文，任由下面嘘文嘘爆你污辱你、骂你过一个月后还是能面不改色的继续发废文

唸过台大机械

奴性越重越抗压认同责任制且不领加班费、不补休、不放假还能准时完成工作不碎嘴者最抗压

连续迟到一年，没被解雇

以面试单方面面对主管的话 好听点抗压性就是即使在最忙碌的时刻都可以从容整合步骤来维持效率 不被压力所干扰最后自乱阵脚举例：一个厂商要求你某时间去某一通路处理业务，但却有三个通路同时要你帮忙，你可以怎么处理？有些人可能就会马上想到办法(当然有什么办法这自己才知道) 有些人可能心烦抱怨通路厂商毛一堆 但如果能够专注在自己能控制上的事情 而非无法控制的关切范围 我想这就是抗压性佳的例子 参考看看

对于主管交办的任务，自我要求在80%的时间内完成，剩余时间增进完善让专案更完美，并且检讨改进效率与流程的方法

主管看到我用蓝笔写客人的评语(comments)大骂我为何不用红笔? 我不积极要fire掉我其实以前都是用蓝笔啦!!!这样我也做了超过一年半到两年左右抗压性破表

Google 日本电通员工 这绝对是最佳解答

蛮好奇你有没有当过兵？

红笔是宣战用，国文老师没教吗

在事情多且杂，又容易被主管大骂的环境下，整理出一套流程，减少错误迅速完成，被指教的问题点都改善了。反而成为主管心腹。并提出实际改善的数值变化。这是理想化啦哈。

主管可以纠结在蓝笔红笔上 我也是大大嗔奇

月加班120小时 不眠不休只为公司

加班加到半夜2点隔天早上tc拿到巨大订单

钱

通常会看抗压性的公司都很雷

每天被当狗骂还自愿加班不拿加班费

回答个人特质的时候，不要写自己抗压性高，就不会被问了。（通常不建议写，写了没有好处）如果根本没有写还被问，那就代表这间公司某种程度不好待。以上结论，面试或履历资料不建议写或回答“抗压性高”

就不管遇到什么都心安心定

回答这问题之前 要搞清楚对方为什么要问这问题就好像没事干嘛要救 掉进水里的女友跟老婆发问者希望听到的 是他放进来的人 成熟耐操靠得住但又听话可以使唤我会回答 每个人一天都只有24小时之前在学校社团 课业 家教在忙的时候我学会轻重缓急的重要性 把事情按部就班就好适当的压力让一个人成长我知道这份工作很具挑战性自己能力所及的地方 要努力做好超出自己能力的地方 会寻求协助并且认真学习

我觉得会问这题都代表这职位流动率蛮高的所以你只要回答出我很耐操不容易跑的感觉就可以了主管也不会很认真听，只想知道你会否录取后很快走人而已

在时程与品质等各种压力下能保持头脑冷静，不乱阵脚大概这个方向

第一个想到的是当兵退伍当兵的压力比我在29岁时负责的2.8亿建厂专案压力来得多了。像是在服刑一样

职场上抗压性高的人，其实就是制造压力的源头...但是他们不一定真的是那么生气或暴燥，很多都演出来的

小小心意P币已发 感谢各位

收到干虾

事情全部丢给你你还能微笑面对