我职涯上没有用过推荐, 都是自己找, 或是我推荐别人
我喜欢帮助人但不想麻烦别人, 也不爱过问别私事
但最近朋友介绍些推荐, 我不知道这是文化问题还是什么, 让我有点困扰, 以下;
朋友介绍后, 认识了些VP字辈的前辈推荐工作, 对方非常欣赏我
询问我工作上的意见, 新业务的拓展, 数据的推测, 希望借重我的经验拓展海外市场
也知道我教过MBA的学生, 还希望带人给我上课, 提升程度
然而对方以既要合作, 就必须要互相了解为由, 问很多私人问题, 私下不断聊天
但来回问了很多私事, 包含家里, 甚至对方主动跟我聊感情议题? 实在太久了
对方几次海外出差归国来回, 都聊几个月了, 说实在, 我连自己朋友都不会讲那么多
重点是那么热切, 还是不知到底具体工作内容是啥? 于是我便主动问
对方还是表达对我的欣赏, 也希望借重我能力, 但同时也可当个朋友聊聊
但我客气地说, 要谈工作的事请用email吧
最后就没下文了, 跟当初介绍人也变得很尴尬, 这样我宁可直接给不认识的面试官面试呀
这样的事不只发生一次在推荐上, 我自己推荐不会那么爱"交朋友"
我觉得有点怪, 请问这是文化问题吗?
感谢

一开始有种找你当免费顾问的感觉

免费利用你

推荐的用意应该是找到有能力又合拍的人，所以才会问那么多私事，因为他想全角度的去了解你这个人真正的全貌，单纯一两次一个下午的面试很难真的了解

问私事是大忌

说实在 到了一定阶层以上重点是个性

工作只是人生一部分, 不认为什么都要绑在一起

啊对 亚洲人爱这套QQ

免费顾问

光凭几场面试的确不易了解应试者,但会觉得是面试官问题:经阅历不够丰/敏感度不够/问话技巧不佳/无法使用别管道了解应试者能力专业与特性

文化问题，面试有碰过这样的。