谢谢下面的乡民分享
可是我主管不是这型 而且认真说我跟他工作应该不会有重合 因为他并非我直属
我的工作他也大多不了解
（专业完全不同）
所以常常也是认为我什么都没做觉得我在偷懒
（但我都会跟直属主管报告做了什么）
直属主管还年轻坦不住这位主管
所以当这位主管要我帮忙我还是要做
然后做的东西其实很简单 只是因为量很大无法快速完成
所以一直被唸太慢 （但是此主管自己不会做只用想的觉得做起来简单）
我因此为了这个不是我负责的工作加班好几次到很晚
考虑离职的点是
现在直属主管坦不住
要是我忙自己该做的项目以后无法协助那位主管 那到底该做那样？
（毕竟我应征的职位不是专门帮他处理事情）
然后此主管比较是完全威权型
我曾想跟他沟通被他训斥没大没小 …
也很喜欢酸你
其他同事则是捧着他拍他马屁
（可惜我不是这种类型所以做不到= =””）
不过公司确实不错工作内容也很有发展
所以令人犹豫
ps.此位主管是老板左右手 谁都要听他的为主