我曾在一个知名大型服务业工作
那里新人公定价格是29000，扣掉一些有的没的
实际入银行帐簿约26000
近年业绩不振，已经开始裁员缩编
就连每年调薪(非主管职约600)，今年也没有调
假设有调薪好了，领到3万出头也要花七年(600*7=4200)
我做完两年离职进修中
但是跟我同期入社的人却还有在做
工作内容有点像作业员般没什么变化，其实也说不上是真正的专业
面试能说得大约是
对数字的敏感度.应答能力.应变能力.抗压性
不知道其他人对职涯的意识到什么程度??
反正公司地点好很难倒闭
还是我自己想太多了?闭上眼睛傻傻做就好?

谁不想找更好的？找不到为了生活只好留下啊

能力强自己有人会挖角，能力不强，又不敢跳当然留下来别想太多你能力强就有人会挖，反之亦然

我刚从一堆22k同事的地方离开，真的是只求稳定，上班时工作也许也不少，但压力不大，不需要加班，很多人也做十年以上了。

没能力不求上进换不了更好

五年前还没转职前，我前公司也是一家每年固定加薪一千

你上课出来很多东西是业界用不到的。

的公司，起薪27K做了二年变成29K，当时我32岁了还是离职

在台湾只有电资医牙比较多钱，其他的上课进修只是好看而已

去职训，有技能的工作才能累绩工作经验，让自已加薪。

有的人走不了啊......

怎么觉得原po的前公司跟我的一样XD 大型服务业公司

生活过得去就好了，要走，还得面试，真麻烦。

有经济压力找薪水高工作动机更大,怎么会想待低薪不动?

应该是懒得换工作，还重新学起

30岁前我几平均2年换一个工作才找到4xK的，勉强脱离2xK从18K>20k>22k>25k>28k>30k>38k>40k，本鲁蛇极限了吧

人情压力吧

没有更好的本钱吧，这问题有点像一个便当吃不饱怎么办

也要看工作内容+上班时间+一些有的没的。

台湾人太多啊 大家都不愿承认你不做一堆人要做 然后怪政府发泄 反正也只能怪政府 难道去呛老板吗

骂政府100%,直接呛老板的0.