各位板友好，
最近带的有经验新人出了以下状况让我有点苦恼：
1.原本以为有相关经验可是其实根本不能用。
2.有问题都不问、问他都说没问题或者好，
甚至有点爱理不理；
结果交出来的成品比另一位刚毕业的新人还糟糕。
3.很多事例证明他根本不用心，感觉只是缺钱缺工作。
例：请他整理简单的资料，
基本上只要稍微花点时间看一下就可以分类；
他却只是把所有资料贴上然后呈交。
4.他的薪资远高于他这样的工作表现应得的。
因为我们单位很忙，
虽然可以当作新鲜人去带，
但是我觉得工作态度就不OK了，
因此也有向大主管报告。
但在我找大主管开会后，他却好像变了个人；
开始一直问我相关观念、作法，
用字也变得较积极= =
现在大主管觉得就看我想不想让他续留，
(个人是觉得撇除他工作技能低下，心态就不对了...)
请问这种新人大家会再给他一次机会吗？
文长，感谢阅读m(_ _)m