文长，虽然我在这间公司只待了九天
面试时
起初看到网络没什么评价想说应该是没问题的公司吧……
到公司时丢给你大概二十页左右的要回答的问卷
有职场伦理还有个人特质包括对工作内容的翻译测验，写完后主管约你到会议室面谈
重点是！！完全完全没提及妳考试写的答案内容，只有问说我字怎么这么小，明明就是你给的格子超挤！
因为我是私立大学毕业，只有问说同事都是名校会压力大吗？然后就无视我的答案再问我可以接受工作内容吗？看了大概工作内容后就确认我明天上班
开始上班
进去第一天，虽然是国贸员职位，但是统一称呼秘书。有点奇怪呵呵
使用的电脑网络锁起来，连信箱也是延用上一位被辞职的职员帐号，不能发信！卡了一个礼拜后才解除，每天早上开没有意义的会，嘴巴上说员工有问题可以提问，提问了也只是把你的问题叙述一次再问其他同事，等同事讲完意见再整合起来，不喜欢的答案会问另外一个同事妳觉得这个答案好吗？故意让另外一个同事扮黑脸。
主管很常提及自己是名校EMBA毕业，开会时喜欢用学术理论来讨论，然后讨论不出什么东西，讲话大舌头不清楚，听你发表意见时总是用很认真的眼神看你，再发表状况外的意见。
在前天下午时，总务阿姨私下会谈我
告知我就做到今天，之后不用来了，然后还说跟明天要来的新人无关。
但是同事告知我，下午的时候主管带着新人指着我的位子说这之后是妳的位子，而且公司人力银行的招聘启事从来没关过。
错愕跟生气的我想跟主管谈谈，
但是他就直接神隐回家。
打了这么长篇是因为我已经不是第一个让主管这样呼之即来挥之即去的员工了，希望大家以后找工作时不要找到像这样的伟大家族帝国企业^_^