被资遣有时候不是坏事情，毕竟年轻时被资遣，总比40多岁以后被开除好，也或许能在你内心建立起一道信心的墙。
我2008年刚入职银行的时候，碰到雷曼兄弟，那年银行内部人心惶惶，我们部门是费用部门，没有产出的部门，2008年底，我看到好多老员工跟很多同事被资遣，被逼退，最惨的是有位跟董事长同年度员工编号的资深经理，被调去前勤做债务催收人员。
我在2008年底看到好多人被叫去小会议室，隔天就没来上班，加上那时候因为雷曼兄弟导致整个景气很差，我也很担心自己会饭碗不保，后来就这样进入了2009年，过完年，开工第一个礼拜，第一个礼拜的礼拜五，我到现在还记得哪天早上我在想，"今天上完班，我就能休息了"，我依然在早上到公司后开始忙，在早上十点时被通知，进小会议室，看到我们部门襄理与经理都在，我就知道发生什么事情了，对的，我被资遣了。
哪天我忙交接到晚上十一点才走，部门hr全程盯着我的交接工作，后来上出租车回家的时候，我其实理智上是没办法接受我被资遣的事实。
2009年，做过时薪95元的工作，也试过大学生22k就业方案，后来因缘际会，到对岸发展去了，最近又离职，到新公司上班去了，新公司氛围跟薪水待遇很不错。
至于为什么要从前任公司离职，主要是跟从台湾退休，调过来的协理不合，就开始整我，比如叫我去验员工餐厅菜有没有农药之类的.....
上段只是内心小抱怨，我想说的是，其实被资遣后，我学到几个道理，供大家参考。
1.年轻有被资遣的经历，会让自己将来职场内心坚强程度有更大的成长，起码不会被老鸟威胁，真的被威胁，可以说有种fire掉我阿，又不是没被fire的经验。
2.被资遣，或许是老天爷给你一个换工作的动力吧，很多人其实都是想换工作，但是都有过了这个村没了这个店的心理，怕越找越差，其实没有出去闯闯，不知道自己身手在哪里，好多好机会在哪边等着你，却浪费掉了。
3.被资遣后，越发现"好工作"的价值，与稍微学会了存钱，我记得我刚离开银行的时候，是月光族，虽然有一个月的资遣费，但是因为劳保投保才十一个月，不能领失业补助，整个很倒楣，随时随地都要存点钱在身上，毕竟人算不如天算，不要又突然发生收入中断，青黄不接的窘境产生。
4.不要让自己的自信心崩溃，我记得我刚被资遣的前半年，每天晚上都睡不着，总是想着我未来怎么办，未来是不是完蛋了，那时候因为景气太差，工作根本找不到，我只能持续投履历表。所以千万不要被自己的沮丧情绪牵着鼻子走，做对自己有益的事情都可以，补习，唸英文，持续找工作，与其坐在地上怨天尤人，不如站起来先做点有益的事情，毕竟也没有时间浪费时间在抱怨上面了。