※ 引述《QZ (QM)》之铭言：
: 一堆征了四个月还在征
: 不然就是面试完要你交个钜细靡遗的企画书?xDD
: 有录取感觉都是要人很急的赛缺
: 专案一条龙服务到好
: 现在职缺会有大部分都是有人跑了 连年终都不想拿了吧?
有进去遇到延宕半年的烂摊子专案，
前面职位做两个月就先毕业。
再过一个月，
新人进去根本没人交接。
就靠主管的嘴炮：
“这是计划重启，就说了不是要你半途参与。”
（但联络的窗口、设计的版型完全一样）
还有几张交接说明
就是上一个从上上一个
复制贴上的交接档案打印。
曾经想跟主管沟通要调整步调
不然常常发生跟不上进度的问题
但主管说：“专案靠他跟总经理，
还有客服三个人做也可以完成
我找你只是想给新人一个考验”
噢是唷，那前半年规划的东西拖到现在，
那你的专案控管能力不就好棒棒？
反正都是下属的错啊！
公司还是传产心态，
每天处理跑不完的签呈跟总经理的话，
就不用做事了。
还要做网络行销？
这就是年后找到的工作，真的要慎选。
待遇不错，但我做了三天就走了。