[问题] 离职该月薪资再提问可要求比例给付吗 rtyujlk PTT批踢踢实业坊

[问题] 离职该月薪资再提问可要求比例给付吗

楼主: rtyujlk (Remark) 2017-12-06 09:47:24

如题
第一种是算给工作日日薪给
第二种是算工作日占该月比例
假设周休二日
月薪三万
换算日薪一千
于11/09离职
九天中有两天休假
第一种得1000x7=7000
第二种得 30000x0.3=9000
(0.3=09/30)
两种落差两千
若无契约规定
能否要求第二种按比例给付呢
否则_____?

作者: sc1 (sc1) 2017-12-06 09:53:00

可以啊多给2k 不然叫劳工局来管管他

作者: lingerptt (苍林亚鸟) 2017-12-06 20:49:00

本来就是该9000，除非请2天市假

继续阅读

[问题] 第一份工作peterasd [心得] 近来面试风气整理PegasusSeiya Re: [问题] 公然违法的公司多吗safelove [问题] 劳退雇主提拨6%没入帐cplych [问题] 有两份工作请益!!vkei [问题] 南投某幼稚园薪资纠纷besschu [问题] 离职证明书上职称问题s851442 [新闻] 调查: 5成4新鲜人学非所用近半成叹起薪createlight [问题] 宏华门市人员面试请教am8112942 Fw: [新闻] 赖清德：劳团应了解广大劳工需要加班弹性raxxar82

[问题] 离职该月薪资再提问 可要求比例给付吗

[问题] 离职该月薪资再提问可要求比例给付吗