在这家幼稚园待了近半年，最近离职了。
这所幼稚园薪水18000，上个月因太多理由而只做了10天半就提离职。
今天领到薪水只有6478，问会计如何计算的，
说是18000/30=600，工作时间是7:30-15:30，周休二日。
我个人觉得这样算薪资非常不合理，
既然要用18000除整个月份（包含假日），
那我上个月做到15号，中间有经过两个礼拜的周休二日，是否应该也要给付薪资？
不能说我有做有钱没做没钱吧！
那所幼稚园助理老师时薪是120，如果真要算也该用时薪才对因为不足月啊！
想请问大家的看法觉得合理吗，想争取权益，并请求给予意见......谢谢大家