我觉得钻漏洞的公司一定一堆，更多是走在边缘的，劳工局还说这样计算是可以的哦。
像家人之前做外送餐的公司。
工作时间分三段：
早上七点四十到九点四十、早上十点半到十二点半、下午四点半到六点半。
然后呢，开始送的时候才打卡，如果时间到餐点还没弄好可以外送，
不好意思，等的时间是不算薪水的。
薪水怎么算？用最低月薪21009 / 8 * 6 计算。
做一个月还领不到法定最低薪资。
之前有一例一休，所以休息日加班费加起来还勉强快二万。
现在修法弹性这么大，那些老板可开心的呢，又一堆奴隶可以用了。

高中生都能做的工作 你家人去做干嘛? 有这么可怜?

Y

毕竟不是每个人能力都满点，加上不善交际。工作比较难找有人介绍就先做，毕竟很多时候有薪水比较重要。只是听到的，真的很多比较基础的工作，各式游走边缘。很难介定到底是不是符合劳基法，更不要说之后修的让老板们更可以扩大解释来说的。对家人来说，有收入比没收入好。职业不分贵贱像之前听到新闻，也是分3时段算8小时，一点都不感到意外。因为家人就有遇到相同状况的事了。

纯嘘一楼

试用期的不是一堆吗

垃圾话谁都会说

一楼

1楼你才可怜

可怜的是一堆人读一堆书，然后思想跟个小孩一样可怜

可怜的是PTT讲很大声 实际遇到老板又缩了 低薪怪我囉?

开直播吧

我刚刚才面试一个烂工作，还不确定有无劳健保，也可能用团保替代劳保，如果有劳保也是保最低（低报），他以为他老板最大？我不爽赚他的钱 我最大