有跟主管要支援吗? 还是都自己硬干?
要不到支援，有跟主管反应后果吗? 有没有白纸黑字写下来?
经理、主管真的知道你在干嘛吗?
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从描述看起来，上面的人看来不清楚事情的分工跟工作量的差别。
主管会要底下人写工作日志，很清楚的表示，主管不知道这么人在干嘛。
建议就直接写工作清单(把手上的事项全部列出来)，说不定主管根本不知道工作量
跟工作日志给上去(一天只需要花五分钟的事)，让上面知道目前状况
再来，你缺什么东西直接报上去。缺人手、缺时间、缺资源，请主管协助。
如果没有这些东西，那应变方案是什么? 砍掉一些成果，或者直接出包爆炸
提早一两个月就预告会出事，主管还不作为，之后爆炸的话，至少你还有东西可以自保。
如果还是一句PM你扛，那就表示决定权在你身上。
逼你主管把责任扛起来，把责任跟决定权绑在一起，否则是无法解决的。
* 题外话
不要被PM这个title骗了。 PM可大可小。甚至你跟主管心目中的PM定义都不同。
可以去厘清你主管心目中的PM是什么。
※ 引述《yoseii (yoseii)》之铭言：
: 我进来公司已经 3 年 6 个月左右
: 之前都一直好好的
: 目前换了经理、换了科主管之后，我天天被刁难
: 然后我同事 A 又因为生产的关系请假
: 另外一个同事 B 是二宝妈，她每天很准时下班绝对不会加班
: 现在的情况是新商品要上市了
: 然后我同事 B 很摆明那个新商品她不懂
: 所以一直把事情推给我处理
: 我们的新主管就认为我是 PM 所以自己要扛起来
: 后来我就包山包海的每天一直拼命做事
: 每天早上 7 点半进公司晚上 7 点半走
: 然后周六周日也回家处理我的工作，这情况至少要维持三个月
: 就因为一句话“因为你是 PM 所以你自己要扛”
: 但是也无法达成主管和经理的要求
: 他们常常嫌我动作很慢、但是有人考虑我另外一个同事是摆明不主动帮忙吗…
: 之前请她帮忙一件事情就被科主管和同事疯狂抱怨我推事情给人家做
: 然后我主管最近一直靠北我
: 说什么你东西没有出来长官就是认为你在打混
: 你不要逼我们叫你写每日工作日志
: 我那个时候很火大，直接说你真的以为我每天在打混吗？
: 我上班已经完全没有玩手机、和别人聊天了
: 每天拼命赶我的工作
: 你们还一直不愿意体谅我工作很忙碌吗？
: 他说谁管你到底忙不忙？你东西就没有完成呀
: 你是强调自己没有功劳也有苦劳吗？
: 没有功劳只有苦劳的老早被公司干掉了
: 你难道不会聪明一点赶快把事情搞定吗？
: ok，我很感谢我现在的主管教我职场生存之道
: 但我现在依旧非常不开心
: 我那个时候真的忘记说：那我们大家来写每日工作日志，证明我就没有在打混啊
: 那我晚上加班的钱、和我周末回家加班的钱我全部如实申请
: 我以前都义气相挺让主管好做事
: 从来不会吵我要加班费、我要补休之类的
: 我现在就故意给你难看，让你在高层和人资面前难交代
: 大家一直拼命干谯我、又一直拼命把工作推给我不帮忙分摊一下
: 然后又威胁我工作能力差，难道要把你调出去？或者要求你转业？
: 我就觉得反正你也无法逼我离职、强迫资遣我
: 好歹我劳基法读的也满熟悉的
: 我哥也是从事人资方面的工作
: 他说私人机构的人不知道为什么就很怕事
: 被公司拗也不敢争取，好吧我承认私人机关的人的确很怕事。XDD
: 但仔细想一想和公司吵劳基法好像也不可怕啊
: 如果哪一天要我离职我也是绝对不会签的
: 我们大家就一起来慢慢耗、慢慢谈什么是劳基法
: 反正我薪水少、年纪轻，我又不害怕失去这工作
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