楼主:
QZ (QM)
2017-12-06 10:57:08一堆征了四个月还在征
不然就是面试完要你交个钜细靡遗的企画书?xDD
有录取感觉都是要人很急的赛缺
专案一条龙服务到好
现在职缺会有大部分都是有人跑了 连年终都不想拿了吧?
作者:
popo60433 (虾米碗糕 (*′▽`)
2017-12-06 11:30:00征3年以上的也很多XDDDD
作者:
CappuCat (无休闲生活)
2017-12-06 11:42:00有的是征不到好人才阿
作者:
blake7899 (starblake)
2017-12-06 11:47:00投了60多个职缺 一家都没约面试 已哭
楼主:
QZ (QM)
2017-12-06 12:04:00哈哈 还有很多五年前到现在一直征 这种很有问题吧
作者:
saurik (Jay Freeman)
2017-12-06 12:58:00那台积电一直都在征人超过10年了不就也有问题
作者:
Beny (奶茶好好喝)
2017-12-06 13:22:00很多万年职缺,或是主管想藉面试听听求职者的经验偷学也有
作者:
KaoZen (高兴)
2017-12-06 15:27:00真的很多都是急着补人
作者:
Imhuang (我是黄)
2017-12-06 17:53:00TSMC也有不少人待不住
作者: asif (第二人生) 2017-12-06 21:21:00
真的很讨厌面试完要交报告的，不交没机会交了感觉在帮主管想事情，最后也是没录取
作者:
LMakoto (无责任音乐制作)
2017-12-06 22:05:00找认识的介绍风险比较少啊....人脉很重要
作者: httpthebest (carry) 2017-12-07 09:38:00
去年11月进入某单位 真的超赛超缺人..
作者:
Jnex (xkun)
2017-12-09 19:24:00很多公司到底是真缺还是收集个资真的是很怀疑
作者: sweetninio (sweetninio) 2017-12-10 10:07:00
同感~会在这时间征人，代表这时间还愿意离职，不是没年终就是差到连年终都不愿领。有些公司会在十月后开始压榨员工~就是咬定员工为了年终不敢离职~好坏