[心得] 年底假职缺或赛缺真多 QZ PTT批踢踢实业坊

楼主: QZ (QM) 2017-12-06 10:57:08

一堆征了四个月还在征
不然就是面试完要你交个钜细靡遗的企画书?xDD
有录取感觉都是要人很急的赛缺
专案一条龙服务到好
现在职缺会有大部分都是有人跑了连年终都不想拿了吧?

作者: elmo1121 (ELMO) 2017-12-06 10:58:00

一条龙专案缺遇到好多

作者: popo60433 (虾米碗糕 (*′▽`) 2017-12-06 11:30:00

征3年以上的也很多XDDDD

作者: CappuCat (无休闲生活) 2017-12-06 11:42:00

有的是征不到好人才阿

作者: blake7899 (starblake) 2017-12-06 11:47:00

投了60多个职缺一家都没约面试已哭

楼主: QZ (QM) 2017-12-06 12:04:00

哈哈还有很多五年前到现在一直征这种很有问题吧

作者: saurik (Jay Freeman) 2017-12-06 12:58:00

那台积电一直都在征人超过10年了不就也有问题

作者: Beny (奶茶好好喝) 2017-12-06 13:22:00

很多万年职缺,或是主管想藉面试听听求职者的经验偷学也有

作者: KaoZen (高兴) 2017-12-06 15:27:00

真的很多都是急着补人

作者: Imhuang (我是黄) 2017-12-06 17:53:00

TSMC也有不少人待不住

作者: asif (第二人生) 2017-12-06 21:21:00

真的很讨厌面试完要交报告的，不交没机会交了感觉在帮主管想事情，最后也是没录取

作者: LMakoto (无责任音乐制作) 2017-12-06 22:05:00

找认识的介绍风险比较少啊....人脉很重要

作者: httpthebest (carry) 2017-12-07 09:38:00

去年11月进入某单位真的超赛超缺人..

作者: Jnex (xkun) 2017-12-09 19:24:00

很多公司到底是真缺还是收集个资真的是很怀疑

作者: sweetninio (sweetninio) 2017-12-10 10:07:00

同感~会在这时间征人，代表这时间还愿意离职，不是没年终就是差到连年终都不愿领。有些公司会在十月后开始压榨员工~就是咬定员工为了年终不敢离职~好坏

继续阅读