※ 引述《price99 (price)》之铭言：
: 我私大会计系毕业，有6年民营银行总行财务人员经验，有CPA执照，接到外商银行财报人
: 员（约聘6个月）的面试邀约。对方表示有可能延长为一年，有正职走才有机会转正。
: 想请教各位，半年的约聘对履历有加分吗？该因为是外商就接受约聘吗？
我最近也遇到类似的问题
所以借用此主题来询问板上想法
目前有份正职，小公司弹性不用打卡
工作内容算是普通有兴趣(不到讨厌)
是会愿意下班后仍上网看资料的那种兴趣程度
薪水暂时没啥上涨空间，因为公司营运不好
公司老板很情绪化，但直属主管还不错
缺点是：公司营运下滑严重，很怕倒闭
我遇过不少裁员，前公司跟现职都看过
但还没遇过倒闭......有点担忧
目前是趁工作之余努力进修
希望能保持些竞争力
最近收到一个大公司外商面试机会
是那种讲名字颇有面子的大外商
工作职位本身跟现在差不多
但公司产品跟现在差很多
类似绘图软件转工业电脑那种程度差异(这边的产业是举例)
本来刚收到面试时很开心
毕竟是大公司，觉得对未来好，名称也漂亮
但这几天在准备面试时有了不同想法
光看公司网站研究资讯都觉得乏味
就是那种“硬啃”得程度，毫无兴趣
萌生了连面试都不想去的心情....
加上这职位是约聘，虽然人事部说转正机率大
但这种说法还是令人存疑...
说我懒我也承认
对于没有兴趣的产业与产品要硬读好痛苦
以前30岁前好像还没有那么抗拒没兴趣的内容
到了30岁后变得很难逼自己吞下不喜欢的东西
朋友家人都叫我至少去面试看看也好
但因为面试包含专业考试
也不能说都不准备就去被洗脸
只是看网站看了整整两个晚上了实在没兴趣
不知道怎么做才好
想要询问的事情
有人是中年转职到没兴趣的产品与产业的吗？
转职后的一切顺利吗？
最后就是，是否该在公司营运落底前离职呢？
谢谢大家的帮忙