[问题] 满一个月离职,卡到下份就职

楼主: unknown (ya)   2017-10-04 03:04:29
去年毕业,因为前份工作是行政,薪水不高,所以在8月底换了一份工作,简称A
但进去后被副主管莫名看不顺眼,处处刁难,甚至人身攻击,连学历都拿出来评论,副主
管甚至说出要踢人第一个踢掉我的话
实在是受不了,所以边撑边找工作
今日终于找到工作,简称B,跟B工作说下周一就能上班,但今日到A工作提离职,A说因为
做满一个月要再工作7日才能走,还多凹我国庆日,当下因为人情没有拒绝,
但请问我这样算应该只要做到下礼拜一就能走了吧?
想询问是不是要跟A协调,国庆不能上班 ,还是跟B延后?
自己卡在怕延后就没有录取?,
还有因为A才做一个月多而已所以并未告知B,自己有做A这份工作,劳保查的出来吗? 因
为怕马上离职马上接下份工作,会被发现。
第一次发文,还请多多包含排版上的不顺眼
,希望能有人给点建议。
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作者: FFFFFFFF (转寄不要按太多F)   2017-10-04 03:09:00
才1个月随时都可以走,公司只帮你加退保不会查前公司
作者: Zerose56520z (罪不在人,在心)   2017-10-04 04:20:00
三个月后才不行,你可以直接走人
作者: cooxander (天使)   2017-10-04 06:08:00
要做满一个月才可以走是他们的内规,劳基法规定未满三个月随时都可以走
作者: paul1201 (台北的学生)   2017-10-04 07:34:00
副主管都不给你情面了,还帮前公司着想干麻。
作者: fidelity77 (小柚)   2017-10-04 07:58:00
三个月内当天提就可以
作者: icestorms (讨厌这样的自己)   2017-10-04 07:58:00
都被羞辱成这样了,你管他的内规不内规,明天上班丢离职单,然后转身就走吧。对方不给薪水就让劳工局帮你要
作者: tntbear (苦命上班族)   2017-10-04 09:06:00
三个月内当天离当天走,有很难吗
作者: HorsyDragon (好马龙)   2017-10-04 10:51:00
别口头说,要留对话纪录比较保险
作者: starlec (星星星)   2017-10-04 11:02:00
三个月内都是随时走 劳基法规定
作者: jacqueswu (jacqueswu)   2017-10-04 11:13:00
请爬文/离职; 也许妳也该检讨为何会被处处刁难...
作者: wonder6253 (wonder6253)   2017-10-04 12:22:00
违反劳基法就管他说什么ZZ 你直接提职离存证就可以走
作者: aidaP (爱打屁)   2017-10-04 12:34:00
三个月内你何时提何时走
作者: rainsstar (瑞斯斯塔)   2017-10-04 13:19:00
难怪会被人"生"攻击~~~~
作者: l545422 (甄甄)   2017-10-04 13:22:00
我也觉得不合理,A公司跟我说公司规定要7天,我也觉得我今天要去说清楚,因为我第一个月很多东西不熟,所以出错,然后一直道歉,主管就看我不爽,开始人生攻击,骂我没带脑袋上班什么的都有。心很受创
作者: lolitass (嘿)   2017-10-04 15:28:00
又是个好骗的
作者: t64141 (榕树)   2017-10-04 15:33:00
以新工作为重,题外话是你为什么觉得原公司需要考虑人情?为了预防A在薪资上动手脚制造你的麻烦,尽早走才是上策合理推测A可能会找借口乱扣你薪资,请提早做好相应准备可能的阴险手段有旷职扣薪.违规扣薪等,书面证据要先备齐
作者: MLBgu (大联盟菇)   2017-10-04 16:52:00
直接走啦 跟B延你就要有B去用别人而不录取你的心理准备
作者: haha987987 (踢踢批)   2017-10-05 00:46:00
寄封Mail说要离职然后附上劳基法规定打他脸,走人。
作者: nichinichi (nichi)   2017-10-05 01:32:00
对方都说要踢也会第一个踢你,还有什么人情可言
作者: l545422 (甄甄)   2017-10-05 03:36:00
她们开始改口跟我说是因为对我严格,我们正的主管是平时待我不到太差,但我今天去协调,竟然说我昨天提不算,还说7日是工作日……
作者: icestorms (讨厌这样的自己)   2017-10-05 08:33:00
版友都给你这么多建议了,你还跟他们协调个屁?职离单写好拍照后,直接拿给主管就走人了,你管对方说什么,动你薪水就是劳工局申诉,这样就好了。
作者: flameteru (coffee)   2017-10-05 16:19:00
下星期一不是连假?顶多做到这星期六就够了 明天硬一点
作者: eric80157 (雅夫)   2017-10-05 17:38:00
有够奴
作者: jacqueswu (jacqueswu)   2017-10-05 19:46:00
把自己当老板,不喜欢的工作马上换。
作者: t64141 (榕树)   2017-10-05 19:48:00
为了一个不合理的内规要拿新的offer出来赌?按法规来对你是最有利的,至于公司就只是换个说法来凹你而已你还真的相信?再协调下去公司改口跟你说以完成协调当天为预告离职日也不是不可能的,有没有可能公司只是拖你的时间来换他们找人的空间?
作者: zeroecko   2017-10-06 18:27:00
身,版友已经提醒了又写错XD,罚写十次
作者: l545422 (甄甄)   2017-10-07 12:39:00
sorry,罚写十次,我硬起来提劳基法,他们就让步了,根本就是凹我连假上班,还没加班费,谢谢各位网友的好建议,感谢你们
作者: icestorms (讨厌这样的自己)   2017-10-07 21:47:00
恭喜解脱了。只能说该硬就要硬,尤其是会延误新工作。台湾不是没有好的老板,但惯老板还是多数,真的要凹就是以劳基法为主。

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