小弟之前被积欠薪资，胜诉，
但欠我薪资的人所属公司一直强调说
该员从未在他们公司任职过，
只有case by case的承揽关系。
之后小弟依法提出强制执行，
去国税局查到他有该公司的薪资入帐纪录，
我就声请强制执行，
2017.6.28收到法院通知说，
十日内第三人没提出异议，也没提出不在职或离职声明，
就必须要赔我钱
从2017.6.28到今天，该公司都没提出异议，
也没提出不在职或离职声明，
但我也没收到任何钱，我跟该公司联络，
该公司是说，该员真的不是该公司员工，
只有case by case的承揽，
之所以没有提出异议或证明，
是因为工读生把强制执行令跟广告传单一叠压在一起，
他们没有看到，才会延误了提出异议的时机
我想问
1.他们在时限内没提出异议，请问可以像这样
他们什么时间随便说随便算吗？
2.倘若他们说的为真，该人真的只有承揽关系，
非公司员工，但他们没在时间内提出异议，
他们是否还是可以撇清关系，我的钱无法
从这条线拿到？
以上，谢谢各位

打官司的钱 超过赔偿金了吗?赶快去法院提异议

承揽一样可以扣，扣押或移转命令是金钱债权，应该不限薪资有无金钱债权变成你要想办法举证，包含但不限于劳保、税

他们不提异议法院就认同你是对的，继续查他资产继续执行，不必理会对方说什么。对方有问题要自己去跟法院讲，提诉讼。有法院核发的文件应该可以去国税局查他资料，除非他这辈子名下不留资产都领现金。顺便看看民法244脱产相关的，继续告，如果金额大就请律师。金额不大就每年花一点时间追他一辈子。

A1:他们说的不算。A2:承上，第三人没异议这问题就不需要了强执119参照。