[问题] 计薪的方式

楼主: Luke945 (种种)   2017-08-10 21:47:01
帮问,情形如下
我朋友的例休日一个月有几个礼拜的红字便可休几天(不含国定假日)
她目前一个礼拜是休二、六,上一、三、四、五、日
七月有五个礼拜,所以总共可以休10天,
但她休了10天半,可是其中一天是台风假刚好是7/30星期天她本来要上班日,所以被扣半
天的薪资
请问这样合理吗?
我自己的想法是台风假不能算进例休日内正常来说应该是老板还要补她半天的薪资才对
请问我的想法有误吗
作者: chister ( )   2017-08-10 21:48:00
合理
楼主: Luke945 (种种)   2017-08-10 21:50:00
为什么?
作者: james0146   2017-08-10 21:51:00
你的意思是说 7/30那天因为台风所以下午没去上班吗?如果是的话,那老板不给那半天薪水也是合理合法的我觉得你可以上网查一下关于台风假的给薪方式
楼主: Luke945 (种种)   2017-08-10 21:53:00
不,那休的半天并非是7/30那天,意思是如果7/30没台风假,他这个月则只有休9天半,且不要求补半天薪资,但多扣半天薪资就很怪
作者: JAPTX4869 (APTX4869)   2017-08-10 22:09:00
少休半天给半天薪,台风假扣一天,最后刚好扣半天
作者: xxxlsen (QQsen)   2017-08-10 22:17:00
台风休假不给薪不违法
作者: iwami (吃)   2017-08-10 22:23:00
台风假不是假,不给薪没有违法
楼主: Luke945 (种种)   2017-08-10 22:25:00
所以扣薪合理,但可要求补一天假回来?
作者: Alexiell (=w=)   2017-08-10 23:57:00
就算没台风 你朋友也休了9.5天 补一天假是怎么算的....
作者: z1212345 (升)   2017-08-11 00:21:00
合理
作者: JAPTX4869 (APTX4869)   2017-08-11 07:19:00
已经放一天还要求补一天?

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