各位大大好，由于小弟第一次遇到这种问题，所以想听听看有国外工作经验大大分享，
麻烦不吝给小弟建议，谢谢。
半个月前客服副理来问小弟愿不愿意到曼谷工作，公司和另一个业主在曼谷成立子公司，
会用集团内部转调的方式，转调到子公司去。福利条件如下：
工作地点：泰国曼谷
本薪：2.8W*1.3~1.5之间大约在=36400~42000之间。
餐费：9000/月
轮班津贴：小夜班到02:30，370/天(有轮到才有给)
年假：24天/年
回台机票：2万/年
三节：大约5千。
住：住宿舍。
食：自理。
薪资：领泰珠。
工作签证：公司办。
总之林林种种加一加，大约到5万多，听起来还ok，小弟又想增加国外的工作经验，
所以当时就答应了客服副理。
今天听到的现实版本：
本薪：2.8W*1.3=36400。
餐费：含在30%内，也就是含在多的8400中。
轮班津贴：小夜班到02:30，370/天(有轮到才有给)
年假：20天/年
回台机票：公司只出第一次去的钱，之后自付。
三节：加一加大约5千。
住：住宿舍。
食：自理。
薪资：领台币，换泰珠手续费自己吸收。
工作签证：第一次的观光签公司办，之后可能要自己办。
目前新创的子公司状况，做的app刚上架，是期货下单相关的，还没有做推广之类的，业主是
大陆人，说之后公司转过来不会亏待去的人这样，虽然说大陆人多，但现在一天注册的
不到10个人，肯认证身份的可能不到1人这样，开了半个月目前有1个人真的充钱操盘过。
多8千多真的超少的，没听过这么低的福利....
但是算了算，其实多的部份可能还不够用...听到这种福利我也真的是吓坏了，如果换成
是你，会去吗？可否给小弟一些建议和说明您原因呢？非常感谢。