※ 引述《aperson1217 (一个人的快乐)》之铭言：
: 撇开台湾在台湾当公务员
: 当老板创业的
: 在台湾真的有好的制度的公司吗？
: 薪水给的合理
: 完善的教育训练
: 不会规避一例一休
: 加班有给加班费
: 会按照劳基法走的
: 该有的福利都有
: 被资遣有资遣费+非自愿离职证明
: ......等等
: 真的有这种公司吗？
真的有 虽然不敢说多好 但我觉得我的公司在台湾应该是从前面数比较快啦
先简述一下公司
在大家最爱嘴的幸福城市，对就是花妈的地盘
老板是台湾人但现在在国外，一年回来不到五次，无政府状态
不过我觉得老板人也很好啦，他的名言:
“我是买你的能力，不是买你的时间，
上班有时间打混很好啊，表示临时有人生病受伤之类的，人力也会足够。”
员工平均年龄<35(这我目测的)，都是年轻人，风气是自己做好自己的事就好
基本上没什么阶级制度，有想法就提出来讨论，能提出比现行做法更好的方法更好
上班制度:
1. 见红就休(台风假也照放不扣薪)
2. 弹性上下班，你八点来就五点下班，九点来就六点下班
我还有看过有人十点半来的，要早走就可以，之后补班就好
但就是没加班费，多做的就补休，少做的就补班
但是倒过来说，如果特休不够/没有特休/不想用特休
就可以用加班来预支/还假
我个人很爱这个制度XD
3. 请假超好请，我试用期还没过的时候，
两个礼拜前告知代理人端午连假要连着请一天，共五天出国玩，会不会太晚讲
结果她说，蛤，不会啊，假单我等等帮你填喔
(遥想上个公司，请五天以上就要跑签呈....)
福利方面:
1. 薪水: 我不知道其他人多少，因为职务分满多种的，工程师一定高我很多
我自己是40k，年薪14个月，在这个版来说根本穷鬼，但相信在南部算很好了
2. 劳基法就不用说了，除了加班费这点
还有每天午餐补助50，不是劳基法的80!哭哭
在进公司的第二天我亲人过世，结果我就真的请了七天丧假
我家人都不可置信，试用期也可以请喔?!
我自己也不好意思请，但同事强迫我请，说这是我的权利
所以我进公司第一个月只上了三天班，却领了半个月薪水
3. 三个月试用期过后就有7天特休
4. 端午中秋好像是$1000意思意思，不过今年端午公司赚钱老板加码分红
我只当了正职一个月，有六千
5. 电费补助:因为老板知道高雄很热，怕大家顾虑电费不敢吹冷气，
所以夏天的电费可以申请补助，依照月薪领越少补越多，5.6月电费2000补了1600
6. 没有员工旅游，因为小公司不能闹空城，用每年旅游补助3万代替，想去哪就去哪
眷属一个人也有7500，基本上不要超过四个人，但超过老板看一下好像也会过
7. 每个礼拜都在请饮料这太小就不提了(结果还是打了)
工作内容:
坐办公室打电脑，基本上我常常看到同事在滑candy crush
或是在茶水间的阳台吹风聊天半小时
我自己是不会这样，顶多跟朋友聊聊Line、偶尔看看日币汇率
(欧不过前阵子香草冬季航班开卖，我花了两小时抢机票XD)
办公室都用Apple的电脑笔电平板(让我回家以后切换输入法常搞混，很不方便)
同事都很好相处
大概是这样，我没在做梦也不是唬烂，希望大家知道幸福城市是真的有幸福到啦