※ 引述《vul34107 (vul34107)》之铭言：
: 各位版大好，现在在抉择是否要回前公司
: 那是我第一份工作(我24岁)，做了一年，会计兼出纳，内容主要为编制每日营收传票，
各
: 馆业务沟通，跑银行汇款，银行长短期贷款业务，科余表制作，报营业税跟印花税，整
理
: 传票归档，一家母公司，7家子公司。当初离职薪水在28k，离职原因主要是主管太凶，
情
: 绪管理很差(但离职没有说这点)。
: 因公司要IPO所以我离职后有多请一位会计(母子公司帐分为两人去做)加主管共三位会
计
: 。
: 公司人事最近问我要不要回去做助理，说主管要离职了，但是目前会计没人，两位助理
又
: 换很
: 多人，主管到八月底，助理目前都走了，但奇怪的是财务长已离职(当初是他提案推IPO
)
: ，在目前正在IPO阶段离职感觉很怪
: ，但我确定公司有赚钱，而且我们老板很大方，该有的都有，福利也不错。
: 所以想请问会不会有其他原因会倒掉之类的
: 另外我想要求薪水35k，因为现在都没人手，我要做两人工作，且还要之后带新人，会
不
: 合理吗？
: 谢谢！！
谢谢各位版大的建意！
事后了解，前公司财务长与老板在IPO上意见不合才辞职，公司也不打算IPO了。
主办会计则是因助理一直换太累不做(自己情绪管理不好)，现任两位助理也都跟主办会计
做到8月底，就空城了。
我有向人资表示可以回去做，但薪水希望比照当初我离职前带的新人一样，刚到职就35-3
7k
因为工作都一样，然后我做一年28K，只是当初那新人年纪较大资历较长(但我离职前两天
就不做了)
因目前公司代理签约到九月底，有跟前公司说如果薪水ok，我可向目前的公司谈是否九月
中离职。
目前前公司还未回应，我是否要询问他们结果？这样感觉好像很想回去有点怪怪的，还是
我直接开始找其他工作呢？谢谢！

直接开始找其他工作

找其他工作+1 感觉这公司没未来

直接换工作会比较好，要想想人员为什么离职？为什么公司找不到人？因为找不到人才要你回去？你确定你待在那边还有发展的空间吗？