楼主:
Kspower (Tokyo)
2017-08-07 11:54:14请问版友有人之前有遇过用email告知面试的吗？
人资连用电话确认应征者可以的时间都省略掉
直接用email告知 明天早上10点在哪面试....
之前有几次这样的经验,
不是公司只有十几人,不然就是公司制度很有问题,或是有内斗之情况
大公司还没遇过会这样通知的,都是人资会打电话先跟你确认方便面试的时间
因为之前几次不好的经验，
遇到直接用email通知面试的，应该也不用浪费时间去面试了吧
不知道大家是否有类似的经验?
谢谢
通常这种'试'的性质很高可以去看看, 我看过董事长特助直接发的
作者:
cCathy ( )
2017-08-07 12:03:00有收过e-mail约面试 我回信问需要带什么资料后才回电
作者:
cCathy ( )
2017-08-07 12:04:00在想如果我没回信问问题只回复说会去面试 是不是就不会打电话来了去面试那天才知道发mail的妹妹刚毕业 才来一个礼拜
作者:
hank9201 (hank9201)
2017-08-07 12:07:00有啊，还不少，特别是中小企业
作者:
jacqueswu (jacqueswu)
2017-08-07 12:14:00email通知面试较方便~
作者: y331752001 (LENA) 2017-08-07 12:20:00
有好有坏
作者:
kinoko (...)
2017-08-07 12:33:00不是都email吗？ 包子是大公司吧
作者:
jumbotest (coup de foudre)
2017-08-07 12:36:00不都是用email吗？ 中华电信 台塑 银行
作者:
ojmarc (mayo)
2017-08-07 12:45:00你应该是新鲜人吧？ 这种有九成都是屎缺我已经接过3.40封类似的了....完全不想鸟
作者:
yugiboy (游戏boy)
2017-08-07 12:50:00长荣够大了吧? 一样是用email通知时间不用电话你应该先舍弃你的偏见
作者: linlinjiang (#nastywomen) 2017-08-07 12:56:00
我遇到都用email耶 包含外商公司
有这么严重吗？我遇到的是给我几个面试时间去选择我还可以想清楚再回复
作者:
sugar327 (ç†æƒ³äººç”Ÿ)
2017-08-07 13:05:00有些是发信要你主动回电约时间
很少遇过这样的 顶多用email说他们可以的几个时间再要你挑一个
台积找我也都用EMAIL阿~不过也有一次用电话就是..
楼主:
Kspower (Tokyo)
2017-08-07 13:26:00这间只有说是明天早上十点面试，没有其他时间可以选了
作者:
per456 (岩盐香草海盐黑胡椒)
2017-08-07 13:36:00觉得用email很详细啊！地址或是要注意什么的都会清楚的写在上面，有时候用打电话的可能会听错地址之类的
作者:
makio (shiawase^^)
2017-08-07 13:40:00你应该接触得不够多 大公司不少都是先发mail的...
作者:
s553303 (枫~*)
2017-08-07 14:02:00会用mail讨论时间&通知阿，比电话方便多了...
作者: susy88kent (Kant) 2017-08-07 14:18:00
Email才能留纪录保障双方啊孩子 口说无凭
作者:
gpctv (gpctv)
2017-08-07 14:42:00我是觉得啦!通常有诚意的都是先打电话问你意愿,甚至就直接问你期望薪资,避免你白跑一趟然后再寄mail跟你double confirm,这样才是正确的吧?!
作者:
ilhiphop (LOCKIN王道XD)
2017-08-07 15:29:00用mail很正常啊，我也喜欢用mail往来
作者:
myaku524 (myaku524)
2017-08-07 15:49:00用e-mail的很多啊，因为104有邀约面试的讯息功能很多都会先来讯息询问你何时方便或邀个日期面试如果是直接告诉你明早几点面试，都没问的，就是罐头讯息正常一定会先确认面试者当天有没有空，才会排面试当然同时打电话+寄MAIL的也有(代表对方非常希望你面试)如果是同时打电话加MAIL的，你面试别太差几乎都会上
作者:
bybe (小p)
2017-08-07 16:37:00用email通知根本跟罐头短信ㄧ样
通常真的有意愿的会打电话+email, 就个人过往经验，只发email大部分是找不到人的免洗职缺。
作者: yoa0930 (奶茶) 2017-08-07 17:06:00
不一定是屎缺,我前份工作用人力银行通知面试时间没电话联系,总体来说还不错。但最近遇到一家只寄信,回信后无消息就没理了，所以要看公司。
个人经验，有打电话邀的都几乎可以谈成因为就真的比较符合需要的人，才会特地打电话
看联络人的习惯，我以前帮公司找人时，就是电话+MAIL
电话+email通知面试只是比较谨慎而已，不代表录取机会比较大吧！
作者:
fox36235 (工作真难找)
2017-08-07 18:11:00有欸 现在工作是这样
作者:
color1152 (color1152)
2017-08-07 18:19:00我做过这种事XDDD通常是因为懒 因为看你刚毕业很大机率来面懒的废话/为了交人头资料给上司看.....
作者:
Ensidia (要宅的这么神是有难度的)
2017-08-07 18:48:00基层工作很正常拉 不用想太多很多大公司应征基层人员一次上百人 不会一个一个打通知
这种直接通知你面试时间连问你方不方便的极度机率很雷
作者:
popo60433 (虾米碗糕 (*′▽`)
2017-08-07 19:40:00遇过老牌公司的EMAIL被GMAIL归类成垃圾邮件打回去 问人资还很跩的说 有打电话 一直跳针结果根本都没有未接来电 平行世界 问号
作者:
goodnu2 (小米)
2017-08-07 19:43:00赞同！我遇过超雷的
作者:
hahn (沉淀的东西冲不走)
2017-08-07 19:51:00有没有考过长荣?报名用写信的考试面试也是 纸本喔...
如果没有电话通知，我连回都不回的。通常会这样做的～都是人数不多的公司，不然就是替代性极高的职缺。
作者:
fescan (Fe)
2017-08-07 20:14:00外商用英文mail
作者: tacimio1216 (Sheena) 2017-08-07 20:47:00
一般是先打电话再email
作者:
h1113 (随风飘的人生)
2017-08-07 21:03:00哈哈 我现在的公司当初就是用MAIL发面试通知 我看到后回电确认...不过的确是几个人的小公司拉~但我还蛮喜欢这工作的也一直做到现在了~~不过也是我先投履历过去 公司才MAIL面试通知...
作者:
EggD (EggD)
2017-08-07 21:10:00台积电发短信通知咧...
作者:
rayven (掷筊才是真正云端运算)
2017-08-07 22:16:00先电话再mail，顺序反过来的也有，正常是两种都要有
大公司都用email...通常对方除了寄给你也会cc给主管，用人单位主管，且往来都有证据而非口头有些人资怕被拒绝，也会先打电话确认是否来面试，ok后才发mail,，mail相对比较正式
作者:
rhox (天生反骨)
2017-08-07 22:58:00我还在104上面注明只收email勒，打电话麻烦死了
作者:
joesmile (帐号转移中请稍候)
2017-08-08 09:09:00打电话+mail啊 如果公司很想面试就会这样
作者:
ccleosh (归ＬＰ的忿火)
2017-08-08 10:35:00用mail回信什么的还可以修饰 电话讲得不好就先扣分了
作者: sing60905 (子扬) 2017-08-08 10:45:00
Email才是王道！
作者:
KIRA47 (杀手47)
2017-08-08 14:14:00长春化工也是 跩的很