※ 引述《hass231470 (11!)》之铭言：
: 大家好, 小弟我有事请教
: 之前我是从知名公司离开, 年薪也高, 但因家人健康所以离职照顾一阵子
: 这阵子也思考转职的事, 并不在乎薪水比较低, 想去有兴趣的工作或公司
: 普遍面试都对我专业没问题, 但很多公司都明讲担心我留不住 (我过去是主管职)
你也说想要找专业上有兴趣的工作
那就把兴趣的目标和公司的目标相符合的部分强化说明
让对方产生你会愿意为了这目标 留在公司工作
(当然这目标也得同时是公司想要发展的目标之一)
如果公司跟你不对盘 双方没有共识 那没录取反而是好事
有些公司之所以担心你留不住 是因为没看到你选择公司的确切原因或热忱
当然也有想要凹人的公司 这种公司也不用跟他们多耗时间
: 然而我却不介意降薪或担任非主管职, 可是就卡在这
不用刻意自己主动提这部分 这部分提了对你自己很不利
: 请问这样要怎么应答比较洽当呢?
: 感谢!
最终的回答还是回到你为何选择这间公司
这间公司有哪些地方值得你未来几年在这边服务?
你欣赏公司的那些地方 这样的条件创造让你想留在公司的原因
离家近 公司门面漂亮 这类原因不适合
选择理念 领导者特质 业界评价 目标这类的部份去说明会比较好
建议不要为了求工作扭曲自己的本意
尤其你有工作经验 应该有一定的筹码
加油!