大家好, 小弟我有事请教
之前我是从知名公司离开, 年薪也高, 但因家人健康所以离职照顾一阵子
这阵子也思考转职的事, 并不在乎薪水比较低, 想去有兴趣的工作或公司
普遍面试都对我专业没问题, 但很多公司都明讲担心我留不住 (我过去是主管职)
然而我却不介意降薪或担任非主管职, 可是就卡在这
请问这样要怎么应答比较洽当呢?
感谢!

与其这样担心你留不久，为什么不是公司想办法让你留得久?

楼上说的好

讲白就是小庙养不起大佛

讲白就是只想要奴隶

就回公司真的好，谁会想离开

如果真的要照顾家人而离职 公司在好有用吗

在这样的逻辑下，即使是因为照顾家人而离，对他们来说只是造成他们的不便而已和公司好坏无关

哈 我总要混口饭吃呀~如果有能回应这问题的说法就好了

想别的离职理由蒙过去

换个离职理由

恩恩 有什么好建议吗? 谢谢~

加薪啊，如果薪水变高不是他们认为能留你久的方法，那就没有什么留你的方法了

对齁 要求加薪好像也个说法

已经被认为是猴子了，还要被质疑久不久

已经表明只能给香蕉的公司。只有我觉得对方很诚实吗？

喜欢诚实 好啊

就说你想要稳定的生活，应该就可以了！

只是因家庭要离开工作，应该可以跟公司申请留停吧！如果要换工作可能也找管理职的缺，不然就说你不介意从头打拼

阿你就真的留不久咩XD 会这么问的话

资方逻辑总是很奇怪 怕你做不久而不是改善公司体质

劳工逻辑总是很怪，要求薪水高，却不要求自己能力强

台风天还有钓客 小心被疯狗浪卷走

去看RAVANA大在本版的文章，他有说什么样人家会觉得你不会一下就闪人

面试你的单位主管怕你想干掉他吧