尽信书，不如无书。
主因是杂志里写的，很多是编辑整理的摘要。
编辑没有实际经验，很多重点反而会被忽略掉。
道理、技巧都有其前提条件，但是不先搞懂的话，会再多道理都无法使用。
有些招数是要懂一整套才有效。只看一招半式就上场，就看运气了。
举例： 认真做事，老板就会看见。
这句话的前提是，要懂得如何让老板看见。否则就是傻傻地做。
进阶一点就是，如果老板看见没反应，要怎样让"其他"的老板看见。
背后其实隐含着"个人品牌"的概念。
※ 引述《RapeKing ("管理顾问小分身")》之铭言：
: 每个人都知道 一些备受推崇的职场道理
: 每一句话 都可以写成一篇启发性的小故事
: 都可以让人赞叹：“说的太对了！”
: 像是，“机会是给准备好的人”
: “双赢比独赢更好”
: “爱拼才会赢”
: “20岁拼努力，50岁拼健康”
: 那么，为何只有少数人领高薪？
: 原因很简单，
: 那些道理是正确的，但是它没有用
: 那些道理是正确的，但是它没有用
: 那些道理是正确的，但是它没有用
: 就算知道那些道理，
: 你不仅没办法直接运用在生活中
: 甚至在下班后，
: 根本没有那个时间和精力去执行
: 所以，如果花太多时间追寻职场道理，
: 详阅天下远见，商业周刊，职场36计…
: 都只会有一种结果：
: “看到失眠 振聋发聩，
: 隔天起床 一切照旧”