楼主:
sugar327 (ç†æƒ³äººç”Ÿ)
2017-07-30 01:06:44想请问大家有无被要求到职时要带劳保明细
这感觉很没隐私,过往所有都被掀开
是现在公司都会要求要提供吗
大家也都是乖乖申请缴交吗
这真的感觉不是很好
作者:
joeyy (坚持下去)
2017-07-30 01:27:00离职证明 可以带过吗？应该是要看你有没有重复投保不过也是要问看看...
作者: chjxd7c (cae) 2017-07-30 01:35:00
我是曾经面试就被要求要带，后来直接拒绝面试邀请。
作者:
access (office)
2017-07-30 02:18:00这种直接拒绝就好，就跟要保人一样扯
作者:
HackSWC (Hack)
2017-07-30 02:26:00凭什么要你提供投保明细
被要求过，大部分是工作经历审核。被问过，3个月的资历怎不写。直接回答，不算完整因此不写。且我面试履历上此段时间我直接空白。人资其实最怕是你慌报工作资历。3个月报3年之类的一般的公司面试很少要求。但如果人资有要求,你又不敢提供。那其实这面试也不用浪费时间去了
作者:
PPDTMK (PEACE)
2017-07-30 09:13:00可能你太会唬烂履历要搓破你吧他可能知道你拿不出来也不敢去，人资们在看戏
作者: insurreal (gives you wings) 2017-07-30 11:05:00
也有录取之后才会告知报到当天缴投保明细有些是想看你有没有在同业任职过却隐瞒的
作者:
robler (章鱼丸)
2017-07-30 11:08:00不要去就好，重复投保也不关老板的事要这些有的没的都是一些烂公司如果是报到时要你交，就说忘了带，以后再补
作者:
resetP (reset希望有机会可以看一)
2017-07-30 18:00:00缴交过，还要良民证，结果做ㄧ天叫我不用去= =浪费时间...
作者: y331752001 (LENA) 2017-07-30 18:27:00
不去 资方要求一堆 而公司自己却一堆隐瞒台湾因为资方最大心态 劳资资训根本不对等
作者: y331752001 (LENA) 2017-07-30 18:29:00
给了这些 才发现部门有问题或工作是屎那谁又可以赔给劳工？
楼主:
sugar327 (ç†æƒ³äººç”Ÿ)
2017-07-30 18:31:00推y大!!!真的觉得不对等,要给一堆资料及签一堆东西劳工花了时间,发现不对劲只能选离职,但已花了时间了劳工真的很弱势,资方要什么只能给什么,怕劳工骗人,资方骗人的也一堆,说好要给的还会反悔
某光罩公司就要求人带这个去面试 最后被我打发掉不去
作者:
newest (C'est la vie~)
2017-07-30 23:24:00离职证明就算了 明细给他干三小
作者:
EuridiN (好棒)
2017-07-31 14:32:00不要去
作者:
apley (佛渡有缘人)
2017-08-01 11:56:00我不知道你要多少，但我建议没有50K以上还是算了吧，又没多少钱，你怎么知道他以后会不会乱用？ 你的工作所有经历就这样子明明白白仔仔细细的被人看到耶？ 这很隐私的东西，资方凭什么要？ 公司给你了什么一般求职者没有的资讯吗？ 既然这么不对等，你为什么还要来问呢？ 拒绝就是了。 当然啦，如果是月薪100K+/年薪百万的话，交一下也可以啦。