※ 引述《ppp123 (P哥)》之铭言：
: 职场上你不推责任 不是做到死就是黑到紫
: 分享身边的故事给板上年轻人 几年前我公司有个台日混血儿 以前日本生活工作过 后来去我们公司当部门经理 当每个部门主管会议上都把责任推出去 没人要揽屎所有都跑到这位日本人身上 日本人观念就是遇到问题就尽全力解决 结果很多事情都无法解决会议上被钉的满头包 他只淡淡说一句我尽力了 然后大概做个2年多就离职了 其他会推责任的主管不是升官不然就是位置坐稳稳 被逼走的总是不会推责任的人
: 至于基层员工不会推责任就会揽一堆屎 做的好正常 做不好该死 如果你是在外商工作也许推责任的技能可以不用点满 但是如果你是在台商、陆企工作 那你推责任的技能要点满 才能飞黄腾达
: 用我业界几十年的经验分享给社会经历不足的年轻人
这位P哥有啥事蹟我不太清楚 但我们不因人废言 就事论事
台湾企业大部分都是用以下价值观评断一个人的好坏 大家记好这些价值观信条
1.做得好是正常的 出包你就该死
所以该闪该推的事就要闪 不要担屎
担了一摊屎 你会被屎弄得全身臭 全身散发一股臭味 让你又臭又黑无法升官
而且为了清理那一担屎 会耗费你的时间精力 让你少做10件事
别人全身干干净净 又做了很多事 升官就是他
你身上都是屎味 事情做不多又做不好 好一点升官没你份 惨一点就是被离职
2.一但你担了屎 而且撑过来了 高层就会看到你的担屎能力很强
其他人都不担屎 叫不动 你最软 又最能担屎 所以以后屎都给你担了
解决了惯主管的心事 但升迁不一定有你喔....!!!!!
因为你都一直再担屎 担屎是没有价值得工作
别人都在做黄金赚钱专案 开发新产品新市场 业绩亮眼 部门资源越扩越大
你一直都在屎坑理清屎 没人看到你 逐渐被边缘化 之后可能用完就丢
3.员工都是可以取代的 一个萝卜一个坑 屎位就是你的萝卜坑
你比较衰蹲到屎坑 你不做 做再找别人做就好了