先讲原因，再说解法
说句不中听的，这就是在逃避。
因为不知道如何处理被欺负，所以逃避；
因为不想面对提离职的尴尬，所以逃避。
每个人都会多少有这样的经历，不用难过；但是不走过这关，永远都在逃。
试问，如果下一间公司又遇到了这样的情况，怎么处理?就一直换下去?
再来说解法
既然想离职了，就直接找小组长私下当面问清楚。
自己是否有哪里得罪了她? 或者哪里需要改进?
就算要离职，记得学会些东西再走！
跟主管谈就简单了，离职理由百百种，简单四个字：生涯规划，也行。
还是强调一次，不要逃避。
※ 引述《eshaa (怎么办?)》之铭言：
: 到新公司二个多个
: 目前工作很闲，可是小主管不喜欢我，常常找碴
: 比如：打电话给厂商或客户，被她知道她会打内线问我找他们干嘛？
: 拿文具相关耗材，她也会问拿这个要干嘛
: 等许多诸如此类的小事，常常有种被监视的感觉，其实很不舒服
: 做任何事都会问，你在干嘛？做这干什么？
: 犯个小小错误，没上班的人也都会知道，感觉他们私下有小群组在讨论我
: 很想逃离现在的环境，可是又不敢提离职（离职要跟大主管说）
: 怕大主管问东问西或慰留，说真的公司没有不好，
: 我单纯因为人的问题想离职且老实说这份工作对我完全没有加分的效果
: 想不出能用什么理由离职。。不能批评人。也不能说工作内容对我没帮助
: 用生涯规划的理由又可能会被细问有什么规划。。好烦
:
: