到新公司二个多个
目前工作很闲，可是小主管不喜欢我，常常找碴
比如：打电话给厂商或客户，被她知道她会打内线问我找他们干嘛？
　　　拿文具相关耗材，她也会问拿这个要干嘛
等许多诸如此类的小事，常常有种被监视的感觉，其实很不舒服
做任何事都会问，你在干嘛？做这干什么？
犯个小小错误，没上班的人也都会知道，感觉他们私下有小群组在讨论我
很想逃离现在的环境，可是又不敢提离职（离职要跟大主管说）
怕大主管问东问西或慰留，说真的公司没有不好，
我单纯因为人的问题想离职且老实说这份工作对我完全没有加分的效果
想不出能用什么理由离职。。不能批评人。也不能说工作内容对我没帮助
用生涯规划的理由又可能会被细问有什么规划。。好烦
　
　　　

小剧场太多 拜托快点走

直接说被小主管刁难 觉得不合阿

到底是在怕什么 才2个多月就快闪啊

你想太多，顾虑太多，这样囉囉嗦嗦只是自己困住自己，你真要走他们能耐你何？

天啊好多废话他们当然是要斗新人啊，哪天取代掉他怎么办？

台湾没这么恐怖，提离职不是要你命

斗你，难道你就待不住难得的爽缺？你真要离职就说那个主管整天钉你，他很烦就好

连要离职了都不敢讲真话XDD

没有人真正在乎离职的原因 你随便说也无所谓的

感觉是妳单方面叙述 三个月内走才不会造成困扰

你脑内小剧场太多了你只要想好 这样持续下去 你要吗！ 就好！

感觉是小剧场多，但觉得不好就换吧

看来应该钱给蛮多的

哈哈哈哈，自己没思考好

不离职苦自己

这有可能发生，看你不顺眼所以讲你坏话，小圈圈论是非，打小报告这种我也有遇到如果不致于干预你太多就忍受，太严重的话就离职上班时间这么长，环境不愉快很痛苦人的因素离职，走的时候可以说，面试时才要掩饰

你是新鲜人吧 就直说阿

离职原因就把你刚刚说的全说出来，并且坚决不接受慰留，然离职原因就把你刚刚说的全说出来，并且坚决不接受慰留，然后走人

不走就是继续委屈自己，自己选吧

不就是不想干...不想干最大

感觉一堆摆老的 用小圈圈在讨论你.....真的很衰是来好好工作的 不是来配合他们期望被劳改的!

你先把字打好....

真想走还管什么慰不慰留，真是莫名其妙

怕东怕西的 难怪被欺负

因为你是新人，主管才比较会多问，怕你出槌久了应该就不会吧，一开始大家对新人本来就比较关注怕你因为不熟跟别人讲错话，或是出错，多问一句很正常如果除了多问，并没做什么刻意排挤动作，应该是你想多了

没什么好不能提

没差吧，两个多月提了就能走了，又不用预告有什么好怕慰留的... 说真的还不一定会留你...

同感+1

乡愿 台湾人就是这么没用

离职就离职 有什么不敢提？？

离职请假不都是自己的吗 有什么不敢？ 就是这种人太多 台湾劳工才那么惨

不干最大

说小主管太靠北 然后走人

有当过兵吗 还是妳是女生? 离职最大好吗xD

我刚出社会也是酱,现在是想提就提,没在客气的@@

小剧场好多

拜托，公司有没有你一点差也没有，随便说个生涯规划就可以走了

1. 每个人带新人的方式不同，还是菜鸟如果想待，就学着接受。2. 不想待，就勇敢尽快离职，在公司里你没有想像中重要（每个人都是），离职理由讲个生涯规划带过就可以

你不是不敢离职,说是怕撕破脸比较正确...听来是磁场不合的问题,这种事情完全不需要跟人客气说难听点,有可能对方也在等你提离职,若为真也皆大欢喜

试着讨好他 买饮料请客 保证有效

对啊，你真的很烦

不敢离那就继续待着吧

大主管问东问西的或者慰留也只是场面话而已，例行公事，妳想太多了

请你爸妈打电话离职好了

讲真的 要不是离职要不就硬起来

所以离职了吗？