1.晋升机会不足
2.发展舞台不足
3.被信任不足
引述《shinza (BBBBB)》之铭言：
: 小弟提供解决方法
: ※ 引述《ppp123 (P哥)》之铭言：
: : 我在业界也看过不少年轻人来来去去的 通常做不满1年的通常都有以下特质
: : 1、抗压性不足：遇到问题就慌张不知道该怎么办 而不会找方法解决 动不动就觉得
压?
: 把年轻人新水加到十万，杂鱼就会被淘汰掉了。
: : 2、应对能力（反应）不足：职场常有突然来一笔的事情 很多年轻人临场反应都很薄
弱
: 把年轻人新水加到十万，你会开始想念临场反应薄弱的人。
: : 3、职场伦理不足：很多年轻人不懂职场伦理 当前辈主管都还没下班 年轻人常常下
班?
: : 以上
: : for年轻人
: 把年轻人新水加到十万，或跟前辈一样，你会发现前辈跟年轻人一样早下班。