有时候会收到版友的来信，通常在我能力所及范围之内都会尽量回答
但是有时候收到一些真的很难回答的问题...
Q1. 请问xx行业目前需求多吗//好找工作吗?
A:我不是猎头或人力资源，市场职缺多少我真的不清楚XD
真的需要了解职缺的数量请上人力资源网站，他们会有比较多的统计数字．
再者，需求多少跟面试机会//录取机会不是对等的．
还要看当时有多少竞争者,以及您个人能力条件而定．
Q2. 请问未来该往哪个方向走？
A: 我自己都对这个问题很迷惘了要怎么回答您XD?
而且现在市场需求变动那么快，未来一年，三年，五年可能都有不同的需求
真的很难预测啊（预测的好我就成为趋势大师啦）
Q3. 请问xx公司现在状况怎样？
A: 每家公司都有自己的优缺点，很多公司大家骂但还是一堆人在里面/往里面跳
而且如果是目前任职的公司还大致知道状况，都离职两三年组织架构甚至都改变
真的很难回答．
而且个人认为影响员工最主要的因素还是主管，好公司有烂主管，烂公司有好主管．
几个提问的建议：
1. 最好先做简单的背景介绍:
知道您的所学，专长，甚至就业目标，被问的人会比较有方向回答您的问题．
同样一个问题，"要怎么进入xx业"，背景是数学，资工，哲学
就会有不一样的回答和建议．
2. 要问对人:
每个人都有不同背景专长，假如问我股市发展真的只会让你住套房而已．
3. 对答是一个互动的过程:
在你和被问者完全不熟的时候，是很难答出太深入或个人化的答案，
需要透过互动增加对彼此的熟悉程度才能慢慢给予更符合您需求的答案．
而且两个人的时间都是时间，有时候一句话的问题，可能要回个三五句，
甚至更多才能解释清楚．大家来这边都是靠热心和 Kimoji 做事的，
得尊重彼此的时间．