大家好，由于本人是应届毕业生
目前在一家还算大型的餐饮集团打工（烧烤业态单点店颇有知名度的集团）
因为目前还没有想法要往哪个产业去发展
所以想请问大家
如果在现在的工作转正职拼个一年半到两年
可以拼到副店长的职位
那么假如我之后想跳到其他产业发展的话
履历上面写着某餐饮分店的副店长职位
会比其他应征的人还要有竞争力吗？
如果没有的话我也不想在浪费时间在这边爬副店长了
干脆直接选择一个想去的公司努力发展
（因为本身不太喜欢餐饮业）
这个问题困惑我满久了
有跟朋友讨论过
有些人认为餐饮业的副店长职位对其他产业来说根本不重要
有些人又认为至少副店长职位有管理人力的能力
所以想请教一下各位大大们～谢谢

副店长资历很有用，新的工作会让你有机会当店长。

转职超商店长稳

菜鸟熬久也未必能当店长 资遣秒杀多的咧要做店长要入股加盟啦

看你在未来公司欲发展的职缺性质吧，但毕竟不是餐饮同行，加分有限另外除非集团展店快速高阶职缺多，否则店副理算是高阶缺，确定正职1-2年一定有位子爬上去坐？

等你升副店时怒加２千又要凹你责任制时就知道好看

餐饮业就是男怕入错行的首选职业..

都还没做就知道您两年后一定爬的到副店长，哪来的自信??另外，我以前曾做到某连锁餐饮8间店的督导，但我在换了一个产业后，也是重头来过，在产业不同的情况下，过去工作的职等真的不代表什么，如果没有想要长久在餐饮业，那一开始就在您想要的行业从基层慢慢做起吧！

餐饮业要当管理职除了苦干实干外头脑也很重要，做事跟做人都好重要

不会是干杯吧XD

请人最重要的就是便宜啊 做久没用的

净利有抽成10%吗？

很奇怪的提问

干杯没办法生这么快噢 里面一堆人都是从大学就开始在干杯打工 毕业后当正职慢慢考