全面思考即使machine learning也有缺陷
但可做到的是汇报老板工作进度 这件事不难
有些主管想搞教育 其实只想知工作进度或满足个人感受
把执掌内汇报工作进度模板化做好即可应付大多数的工作
剩下的无法掌控 要多做就多做 反应好坏也不需太放心上
我认为把精力留给磨练选择只做必要事的能力
会比全面思考还更有效益

Magina learning的缺陷比较大