上班族以离职争取加薪　小心饭碗不保
以离职手段争取加薪，结果常是一翻两瞪眼。根据1111人力银行调查，有逾5成上班族曾
以离职为手段争取加薪，结果仅15.4%顺利获得加薪慰留，近1成反而落得默默离职的下场
1111人力银行今天公布“上班族转职意向调查”，调查显示，高达51.8%的受访上班族曾
以离职为手段，“以退为进”来争取慰留加薪机会，但仅15.4%顺利获加薪慰留，26.9%虽
获慰留但条件没谈妥未能成功，甚至近9.6%未获公司任何慰留，仅能默默离开。
这群获公司慰留加薪的受访者，平均加薪幅度约在18.6%左右，另44.6%则谈定薪水以外的
其它条件而留任。
1111人力银行副总经理李大华坦言，就业市场薪资冻涨，企业调薪幅度低，上班族想加薪
，确实不易，最快的方法仍是透过转职。然而根据调查显示，有转职经验的上班族竟有
47.2%是降薪转职，且有25.6%是平移跳槽，显然想透过转职加薪，也没那么容易。
李大华建议求职者，求职面试时务必双向沟通，针对工作内容应充份了解，到职前也可透
过网络、人脉等管道多方了解新公司文化、工作内容等相关讯息，以降低转职风险，增加
成功机率，避免成为浪费个人成本及企业资源的“闪离族”，甚或成为个人履历上的瑕疵
为了解上班族年中转职意愿，1111人力银行设计“上班族转职意向”调查，针对数据库上
班族会员随机抽样，以Email方式发送网络问卷，调查时间6月28日到7月12日，总计回收
有效样本1091份，信心水准95%，误差值2.96个百分点。
https://news.tvbs.com.tw/politics/746375

平行世界

跳槽没加薪 谁要去！ 又不是傻了被离职的不算

不要写到履历不就好了 搞得好像是求职者的错一样公司不好才要离开阿 企业主也不会检讨自己

15.4%慰留，10%走人。剩下74.6%咧？104又再洗脑新奴隶了更正：不是104，而是所有都是奴隶银行

发这种新闻让人看了一肚子火

就是找到好的 才离职呀，

笑死 又不是每个人都跟记者/嘘嘘东一样废到走不掉

对对 最好每个人都乖乖领你的22k一辈子你最开心

奴隶银行，专门赚资方签

什么叫默默离开

资方是有合资买这种洗脑文吗？

那为什么我离职换新工作都至少加薪二千？洗谁的脑？

干话新闻