楼主:
yunt5tmv (林老私勒灵ㄨ林)
2017-07-01 11:51:24朋友因为工作不适应 要离职
工作满四个月
想问问大家法律上的问题
有些黑暗地带先说明
由于是水果摊 没有开发票（可保劳保可不保
第三个月加入蔬果公会才有保劳健保（两个月
有签员工守则离职前一个月告知（未告知
1.这样公司有办法告损失吗？
2.公司已经扬言提高了下一个处理动作是？
别闹了吧，离职就要告，那叫那提出损失证明吧把东西整理一下PO给记者啊，网络公审保证老板跟你道歉
楼主:
yunt5tmv (林老私勒灵ㄨ林)
2017-07-01 12:00:00对损失证明 打错了我比较好奇的是 水果摊不是大多不打发票的吗 这合理吗
作者:
q910044 (拉链拖到皮)
2017-07-01 12:07:00赔他一颗芭乐一颗榴莲打发打发他一下。
作者:
RINPE (RIN)
2017-07-01 12:09:00笑笑就好 去检举没开发票（当然要确定对方营业额需要开 前几个月没劳健保 他就会怕了
楼主:
yunt5tmv (林老私勒灵ㄨ林)
2017-07-01 12:15:00确定啊 每天少说7万
别这么单纯，离职预告劳基法可不是这样写的他有心情告就给他告
作者:
Azabulu (Aza)
2017-07-01 12:26:00叫他要告快告 去劳健保国税局检举他 保证弄得他嫑嫑的顺带一提 律师开庭费行情价7万
楼主:
yunt5tmv (林老私勒灵ㄨ林)
2017-07-01 12:43:00有收据 收银机每天会清帐
作者:
jp956956 (储备里长伯)
2017-07-01 12:52:00没劳健保告他阿水果摊违法工时也告阿就跟他互相伤害
作者:
yilo0323 (就是要暴怒)
2017-07-01 16:26:00可以开收据却不开, 这就可以告了
作者:
a216034 (aa)
2017-07-01 18:21:00光没开发票就死一半了，还要跟你告什么
作者:
LeonardoPika (新竹æŽå¥§ç´å¤šçš®å¡ä¸˜)
2017-07-01 18:35:00没帮保劳保就站不住脚了还敢告员工
作者:
myaku524 (myaku524)
2017-07-01 18:52:00都违反劳基法啊，要告也是对方会赔你比较多而且工作第一天就该帮你保劳健保了，没保的他要赔你
作者: y331752001 (LENA) 2017-07-01 19:01:00
没什么好怕 你告他而且人家要离职突然告员工 其心可异
作者:
cjy0321 (cjy0321)
2017-07-01 19:34:00员工守则抵触法律让他告
作者:
KIDDLEE (KIDD)
2017-07-01 19:56:00老板告的赢我切
作者:
GalGadot (神力女超人)
2017-07-01 20:39:00惯老板
作者:
Eslin (叶儿飘飘)
2017-07-02 09:49:00连劳基法都不懂还提告勒惯老板颗颗只是吓吓同事而已，不然你可以问老板要告哪一条就知道了至于一个月告知那个，劳基法规定做三年以上才需一个月告知才做四个月当天就可以走了，更别提没劳健保了
劳基法规定，满三个月以上未满一年是预告10天前提离职唷，满一年未满三年是20天，满三年以上是30天，至于老板若是硬来，妳自然也能找他的漏洞检举，但我担心这样的做法还是要浪费一堆时间才能拿得到妳应该有的薪资
真的提告吃亏绝对是老板劳健保三个月才加就能检举了再查看看有没有高薪低报违法劳基法签的文书签了也无效