其实这一系列看下来, 我觉得:
1. 原po可能来错地方了
2. 可以的话 去唸MBA吧
其实原po已经具备经理人的思维, 基础技能对他来说都只是一个流程组成, 这从各方面都
看得出来, 这种人已经确实从一个专精技能者成长为经营管理者思维, 又有年资, 又不算
年纪大, 正是念MBA的时候
在MBA会认识很多人, 建立相当层级的人脉, 那时候你会发现面试少一堆鸟问题, 比较能够
聚焦在核心上, 其实面试官也不是各个都很厉害的人, 大家都只是领份薪水, 大多工作是
即使是CXO, 都还是想要一个能放心的人大于过于特别的强者
有时候你要花很多心思在让人放心上, 比如说MBA, 就是一个已经有年资有经验又有管理能
力经验的人去唸, 念完后会让原po如强者冒险般的经历, 变成只是理所当然的成长, 人家
看你角度就会不同, 免得你在板上人家觉得你很奇怪, 你去面试面试官来说你来干嘛
有没有想过你加了一个MBA后, 就变成你经历了也完成了MBA?
安定感倍增呀!
有时候职场很妙, 一些没什么工作经验的跑去MBA, 一堆该去MBA的人又被各种事情绑着
(通常是现实, 年纪, 家庭) 真的觉得环境因素才是影响最大, 台湾要跟国际竞争的成本
比起其他国家还要高, 往下又打不过便宜的东南亚印尼印度马来西亚, 竞争力完全要靠
人才本身自己带动环境, 当局到底在干嘛
回到本题, careerplan, studyabroad, 甚至seniorhigh, 或是CFAiafeFSA版比较适合,
这里多的比较像是基础找工作技巧, 还有比薪水, 比offer (站在生活基础上 房租, 可
用生活开支, 公司稳定度及发展) 那些板上才会有比较深度的阶梯爬升讨论, 不然老是
在鬼打墙, 一下风向又变一下又不知道在重点是什么, 然后下面推文还会自己吵起来
原po光是面试失败的几个职位, 说不定一堆人连一面都没有, 下指导棋我觉得没有什么参
考价值, 只是让原po原本好意分享风向改变, 又是一篇比薪水, 比offer, 找工作的普通文
整理一下手上的资源, 看看要不要直上MBA, 或是干脆考虑创业 (如果在台湾的话)
欧洲的MBA蛮欢迎这种大龄有经验者, 又是财星top, 应该一至两年可以考虑看看
加油