各位版上的前辈们，小的想请教一下，我去年7/18
到职现任公司，今年6/27跟公司提出离职申请，做到7/31，请教一下如此状况是否有特休
呢？总共几天啊？
感谢大家赐教

超过半年 未满一年 3天特休超过一年7天 有七天可放

按劳基法是有 懂吧 ?

请问如果是历年制的还会有吗？

历年制是什么意思？劳基法>公司，管他什么制，满半年就是3天，一年7天哟！

若你都没休到，总共有10日，依劳基法第38条规定，半年3日，1年7日。你是去年7月18日到职，至106年1月1日满半年(因为第38条是106年1月1日施行)，有3日。又，你到职到106年7月17日满1年，有7日。共计10日，记得新劳基法第38条，特休未休，终止契约(离职)后，公司要将特休未休折付工资给你喔。修正，应该是106年1月17日满半年，有3日。