很多公司会问健康情形
甚至在制式履历表上问生/心理缺点
{或是问重大疾病}
请问这样要很认真的全填吗
还是只是一般员工健康检查得到的才填
会不会写个小病就被人资扩大解读就直接不录取了?

都别写就是了

但健康检查会看了到部分情况，可是有些不讲公司也不会知道吧?

有明确的病因还是写一下比较好，免得之后被发现。没有明确的病因应该就不用写了。

写了基本上很难录取。人资也很怕麻烦

不要写