景气露曙光？ 调查：企业Q3给薪29K 创近四年新高
1111人力银行今天公布“企业第3季征才意愿调查”，发现景气似乎渐露曙光了，有五成
六企业表示Q3将征才，皆高于Q2与去年同期，其中科技、金融需求最夯，民生服务业也积
极抢人，平均工作机会年增4.8%，且企业给薪达2万9074元，年增1835元，也创下近四年
来的新高。
调查进一步分析主要征才原因为“填补人力缺口”（60.3%）、“例行性征才”（25.40%
）及“业务量大增”（10.1%）。其中，又以资讯科技业、工商业服务，以及民生服务业
征才意愿较高。
1111人力银行副总经理李大华指出，尤其值得观察的是，第3季适逢暑假消费高峰，加上
一例一休新法将于7月进行全面劳检，工作型态以排班为主的餐饮服务及观光旅游相关产
业将首当其冲，因此填补人力需求的后续效应，也在第3季逐渐涌现。
而在薪资部份，调查指出，第3季整体征才平均月薪为2万9074元，较去年增加1835元，创
下近四年以来新高，主要征求职务为“工程研发”、“生产制造”及“业务贸易”。又从
交叉分析观察，以“工商业服务”、“资讯科技业”及“民生/服务业”的平均征才人数
较多。
此外，调查也发现，受访企业中有高达6成6愿意进用新鲜人，而整体来看，受访企业在第
三季释出的职缺当中，平均有近2成的比例愿意留机会给新鲜人。
而当问及第三季的营运状况与去年同期相较，则有近四成的受访企业表示营运遭受波动，
但整体平均仅略为下滑0.4个百分点，影响程度并不大；另外有六成则认为“与去年相当
”。
李大华指出，随着国内景气缓步复苏中，因而带动产业看好未来景气，持续对人才招手，
连带提升进用新鲜人的意愿，而在给薪条件上也相对水涨船高。且受惠于景气好转，推升
研发精英及业务人才需求孔急，而生产制造业则因长期需要大量人力配置，使得征才需求
始终畅旺。
此外，从调查中也发现，有高达25.4%的受访企业表示“非常看好”自身所属产业的下半
年发展，相较于不看好的18.5%，明显多出6.9个百分点，而另外则有5成6则表示不清楚。
综观各产业而论，受访企业则表示下半年最看好“资讯科技业”，其次则是“民生/服务
”及“医疗/农牧/环境”。
李大华指出，就业市场回温、失业率持续改善，对于第三季的求职者而言是项利多消息，
不过，仍提醒有意跳槽的上班族，随着就业市场渐露曙光，求职者不妨勇敢走出舒适圈，
及早累积转职能量，强化跨业能力，才能在瞬息万变的职场环境中立于不败，建立起自我
身价而不被市场淘汰。
上述问卷调查是1111人力银行自2017年6月11日到6月27日，针对企业会员进行立意抽样调
查，有效样本数为670份。
https://udn.com/news/story/7238/2555380