楼主:
weiyucsie (选择那刻 才算开始)
2017-05-12 13:52:23我的想法先说在前面，我觉得 m 大提的状况
其实不要国定假日的8小时工时拿到别天，
(就是拿另外休息一天的 8 小时的意思)
就不会因为那 8 小时工时，
而产生一个免出勤日(空班日)和国定假日在同一天
所以即使原来空班日(免出勤日，一例一休前 休息日)不能和国定假日同一天
两个也可以排出不同天
而不会产生国定假日的正常工时被移调到别天的状况
※ 引述《mainsa (科科)》之铭言：
恕删...
: 比如说四班二轮的 做二休二每日工时十小时 每月工时只有150小时而已
我是不太清楚四班二轮是怎样啦...
假设是以下班表
(参考维基百科 http://0rz.tw/1j80x 12/24/12/48倒班 那个表格)
工 工 休 休 工 工 休
休 工 工 休 休 工 工
休 休 工 工 休 休 工
工 休 休 工 工 休 休
这边的
工:工作
休:休息
参考先不带入休息日例假日等
每周可能有 4 天工作日或 3 天工作日
然后每个工作日正常工时算 10 小时
: 在以前或是现在 只要四班二轮的上班日遇到国定假日就是两倍薪水
: 因为国定假日出勤 当然 四班中有两班会遇不到那天国定假日
参考上面两句，可能国定假日没移调
如果在国定假日刚好遇到休息的日子，
那那天排作国定假日就好了
假设先用没有国定假日的情况来看，
我们将 休息 改用各种名义来看
例:例假
息:休息日(一例一休)
免:因为工时移调所产生的免出勤日(8小时正常工时都被移到其他工作日)
休2:工时移调6小时到其他工作日，但是没安排工作
休:可做正常工时，但是没工作的日子
工:工作日
工 工 息 例 工 工 免
息 工 工 例 免 工 工
息 例 工 工 休2 休 工
工 息 例 工 工 休2 休
如果今天国定假日在:
休