轮班的不是一直都是这样吗? 和一例一休无关吧
比如说四班二轮的 做二休二每日工时十小时 每月工时只有150小时而已
而且因为轮班 每月有15天是放假日
在以前或是现在 只要四班二轮的上班日遇到国定假日就是两倍薪水
因为国定假日出勤 当然 四班中有两班会遇不到那天国定假日
就没有两倍薪水这种优惠 当然会有人觉得 那没遇到国定假日的不就衰小
一样上班天数 对班的却比较多钱
不过 实际上 每个人都有机会轮到国定假日上班
时间拉长来看 并没有哪一班比较吃亏 或哪一班比较占便宜
当然啦 这样看起来 好像轮班制的员工就亏了
因为常日班的人有多余的国定假日 但四二轮的没有 只有偶尔的两倍薪
看起来工时好像比常日班长 但实务上却又可以避掉这种情况
因为四二轮的虽然每日在公司时间是12小 但工时只算10小
等于四周总工时140小时 单周是35小时 而常日班则是40小时
一年52周就是少上260小时 常日班12天国定假日也才96小时
等于四二轮其实在工时占的便宜比常日班的国定假日要多很多
当然总放假天数一年有182(或183)天也远比常日班多很多天
完全可以避掉什么空班补不补假的问题 因为你工时和放假天数都没让你有补假的理由