目前进入这家公司两个月又15天
当初应征的是印刷师的工作(直喷机)
前一工作是做印刷厂的美工
这公司经过各种观察后
让我萌生离职的念头
福利待遇在南部小公司来说算不错
但是人的问题，不可逆
做事的方式跟最上面提出建议后
也没有获得回应，工作非常不顺
前一我位置的员工，也是受不了而离职
但他只是简单表示有其他生涯规划
个性使然，出错心情会非常阿杂
(阿杂整天，但上次同事下班前给我颗梅子糖，就没事了XDD)
前置作业我通常会确认再确认
#图档校对的动作被认为浪费时间
即使丢确认后，对方自己没仔细确认
事后出错，最上面跟主管都不挺
还会被骂不仔细
最上面跟黑洞一样完全不过滤客户
什么都以客为准=没有一个范围的标准
(例:公告给客户某些瑕疵范围属正常)
因为没有标准范围，致经常被主管骂
反应询问标准在哪
主管跟最上面都模拟两可的回答(WTF)
新人被骂没什么，自认算个好员工
甚至蛮爱工作，但主管没料让人无法信服，又经常发泄性质的情绪泼溅
主管出错我的事
自己的事一堆做不完又被骂(阿杂xN)
很多事几乎是别的部门的主管跟助理
跟我说或被我问到的，主管通常只会说妳要问啊(然后开始骂)或给模拟两可的答案，不懂再问就会被吼(于是我发现问别人比较快，工作情绪也比较舒服)，但我才刚进去很多眉角不知道的时候，我认为这是伙伴应该告知我的(我遇不懂会问，但我不知道这个要问，不知道这样讲大家懂不懂....)
公司很新(不到五年)
主管:情绪化，急躁
老板:我福利弄这么好是请你来想办法解决事情的(要求超多)
目前福利该有的都有，开24k，责任制
几乎天天工时12h
我想了解的是印刷机
而不是单纯按按键，照表操课
问问题被回自己想办法
客人拿到东西不满意，就是我的问题
被认定太慢(找方法的时间)，就是骂
墨量的调配还是问外面合作的工程师才知道怎么弄的......
觉得似乎学不到什么东西
不想被潜化成做事不俐落的人
上面讲这么多主要想大概形容
主管跟老板的状况
公司上班没有在打卡
今天偶然跟一个不熟的助理聊天
对方突然表示今天跟老板提离职
(有耳闻他想离职)
而我也明白表示我也有意离开
对方却说老板跟主管不会轻易放我走
依照主管个性应该是会洗脸一翻
老板那边不知道会怎样
光想到要离职
还要被叫去会议室面谈就觉得很烦
怕到时用一些公司规范来跟我谈判
薪资转帐是老板固定五号去银行亲自转
有没有什么我需要注意
或该保护自己的事.....需要预先准备的..
没遇过这种类型的老板跟主管....
(公司规范中，印象似乎要提前一个月告知)