(帮补标题分类)
看到这篇文，我想起曾经工作快一年的某公司的惯老板，
有次不小心在大言不惭的谈笑中，透露了一个他自鸣得意的事，
凡是面试的时候，看到很像新鲜人或菜鸟、或是问他期望薪资时，
说话吞吞吐吐的面试者，开出来的价格如果刚好跟他想的差不多、甚至根本低过预期，
他都会将之数字下杀，然后板起脸色，说你才刚来，我们还不知道你值不值这个薪资，
但是我愿意给你一个机会 (下删3000字)
把给一个合理(或甚至偏低)的薪资，讲成是公司多么愿意栽培后进之类的
让求职者心存感激
惯老板说：因为这一类没经验、又没做过功课的新人，
你一但爽快又阿沙力同意给他他要的期望薪资，
十之八九他回去就会一直想说是不是喊太低了(因为没杀价)
然后可能又会来吵要重谈薪水
(当时，有听到的同事全都有点无言......_)