※ 引述《lonelystar06 (时间会改变一切)》之铭言：
: 到职第五天，现在是新人时期接受公司训练中，但因为公司人力不足，
: 所以公司出的考题找不到人跟我应答，不是主管人很忙一再延时间，
: 就是因为还要实习所以时间上还得压缩。
: 高层说要想办法克服完成目标数。我想请问这原因会不会是新人阵亡的主要原因?
: 老板说公司肯教你要感激，但问题是要实作的项目很难找到人跟我演练…
小弟三个月前录取台中一间股价破天高的科技公司
在产线当免洗设备
我那个单位除了我之外
2016年年初到现在的新人全部离职了
为啥留不住人哦？
一周只给你休一天
剩下六天必须上班并配合加班
因为人手不足所以工作量一人扛两人是基本
每天加班最早快也要快9点下班
新人阶段的学习有人带
但白天前辈也很忙所以没空教你
你要每天留下来学到快十点才放人
公司只用少少的钱买走了你几乎全部的生活
老板总问新人为什么留不住？
我比较想问老板
你怎么会觉得这样留得住人？
作者:
pttpu (边缘人)
2017-05-02 20:51:00现在你9点前发文了，所以情况有改善?
作者:
sinqer (啊~~扣~~)
2017-05-02 21:03:002楼 说不定原po已阵亡阿
作者:
erik028 (艾瑞克)
2017-05-02 21:05:00上银?
作者:
popo60433 (虾米碗糕 (*′▽`)
2017-05-02 21:11:00所以平均分红是多少?
作者:
g8g89g8 (酸阳战队 晚点名！！)
2017-05-02 21:22:00就大力肛阿，公司门口征作业员24K红布条已经好几年了。
作者:
jacqueswu (jacqueswu)
2017-05-02 22:24:00另一种状况是薪资工时相对优渥，但是主管EQ差常骂人...
作者:
torn (流年暗中偷换)
2017-05-03 02:53:00赚钱的公司确不善待作业员工，真是令人不齿，也没有尽到企业
作者:
luche (luche)
2017-05-03 06:24:00你这间还算有给加班费 有的大公司抠到暴 通常是主管只看到自己的利益
作者: a41307 (玮哥牌壮X药) 2017-05-03 08:59:00
满明显的是某间哈哈
作者:
owenx (欧文)
2017-05-03 10:08:00不这样压榨基层怎么创造出毛利70%的数字骗人呢^_^
作者:
sc1 (sc1)
2017-05-03 10:29:00股价破天高 玩弄鲁宅无极限 好好享受
作者:
amy813 (the courage to be alone)
2017-05-03 12:14:00会有一天5:00下班啦，如果是早班，该不会现在连这都没了吧
作者:
jganet 2017-05-03 16:18:00立肛你怎么看
传产思维在搞科技阿 有的传产可能还比这间更好我也遇过几个老板说征不到人 废话开那种条件要征猴子吗
作者:
deitly (一万光年的爱情)
2017-05-03 19:32:00有留住你啊 你就是他们要的努力
作者:
akiwa (akiwa)
2017-05-04 13:47:00薪水听说真的给很少，股价高不见的老板大方，分红都主管分走了
作者:
linyap (miche)
2017-05-05 00:56:00这家当股东爽赚！当员工能留下来的要么找到生存方法，要么很乐意为公司奉献那种。其他人大部分都是阵亡的