※ 引述《lonelystar06 (时间会改变一切)》之铭言：
: 到职第五天，现在是新人时期接受公司训练中，但因为公司人力不足，
: 所以公司出的考题找不到人跟我应答，不是主管人很忙一再延时间，
: 就是因为还要实习所以时间上还得压缩。
: 高层说要想办法克服完成目标数。我想请问这原因会不会是新人阵亡的主要原因?
: 老板说公司肯教你要感激，但问题是要实作的项目很难找到人跟我演练…
小弟三个月前录取台中一间股价破天高的科技公司
在产线当免洗设备
我那个单位除了我之外
2016年年初到现在的新人全部离职了
为啥留不住人哦？
一周只给你休一天
剩下六天必须上班并配合加班
因为人手不足所以工作量一人扛两人是基本
每天加班最早快也要快9点下班
新人阶段的学习有人带
但白天前辈也很忙所以没空教你
你要每天留下来学到快十点才放人
公司只用少少的钱买走了你几乎全部的生活
老板总问新人为什么留不住？
我比较想问老板
你怎么会觉得这样留得住人？