可怜...被主管觉得能力不足
不过主管留你下来应该是要找个人打杂 当作外包分公司的窗口
毕竟一些流程资料还是要做一做
还有上班付薪水给你是要你解决问题 既然主管觉得你解决不了问题 终究只是个打杂的
※ 引述《RINPE (RIN)》之铭言：
: 新人上班第二周，平常就看些职务上的专业，时间到就跑
: 公司没有其他负责一样工作的人，连主管也算别的部门
: 周四下班前，听到开会主管跟老板的谈话
: 大概就是主管觉得下次计划的东西，我可能做不出来
: 而老板觉得做不出来，怎么录取
: 而在考虑要不要外包给分公司去做
: 这样算是录取前主管跟老板没说好吗？
: 如果真的要即战力，当初薪水怎么敢开这种新人的薪资
: 最近是不是要准备投履历了？